第一百八十四章 人才難尋

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主機的優勢展示得淋漓盡致。

期間，張鵟也十分感興趣地搶過手柄，光看還不過癮，實際動手才帶勁。

看著幾個老表圍著電視機輪番選人對戰，連先前玩得不亦樂乎的桌遊《三國殺》都放在一邊，金尚也稍微放下心來。

至少從目前來看，這一款遊戲還是很吸引人的，不管是資深遊戲愛好者，還是初入門的外行，都能輕易上手試玩，跟著攻略說明，有模有樣地放出一個個華麗的大招。

venus主機因為沒有3d最佳化卡，即便是雙cpu架構，在比較消耗算力的3d遊戲中，表現一般，但是，在執行《格鬥之王1995》的時候，確實很令人驚豔。

如果能將這一款遊戲主機救活，不說大賣一百萬臺，哪怕只有三十萬臺銷量，再推出一系列優質遊戲搭載，基本就算成功了。

再順勢開發並完善下一代主機，讓遊戲製作部分開發更多優秀的產品，進入良性迴圈，那就真的賺大了。

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回到了租住的公寓，金尚和李萱打了個電話，聊了會明天的安排後，很快就休息了。

第二天上午，早鍛鍊後，吃過早餐，金尚久違地來到母校京城師範大學，在校招場地找到了今夕文化的展位。

原本今夕文化沒有入圍資格，是搭了北海航運的便車，來蹭一蹭校園招聘會，看能不能招到幾個高材生。

從目前的情況來看，情況並不是很樂觀。

以前大學生包分配工作，即便工作地和崗位不理想，好歹也算是有個兜底，不至於畢業了吃不上飯。

如果自己能找到心儀的工作，不搭理學校分配也是可以的。實際上，絕大部分應屆畢業生，是沒這個能耐的，只能指望學校有能量，給自家學子安排更好的前程。

現在，這個兜底沒了，一些沒有著落，也沒考慮過今後要幹什麼的大四或者研三學生，在校招季忙著和企業接洽，也是應有之義。

閒暇時間，金尚也逛了下其它招聘單位的展區，看了下它們的崗位和待遇。

總體而言，今夕文化的薪資有明顯優勢，只是因為要求太高而找不到合適的。

少部分投遞簡歷的準畢業生，也只是看在工資比較高的份上，試著參與罷了。

當問到具體的工作內容和福利的時候，金尚這個老闆都沒出面，前臺的招聘專員，技術篩選就將大部分有意向的學生刷掉了，能夠走到和魏雙萍商談具體事宜的，都不多。

等了一個多小時，只有三個看著還有點意思的應聘者夠上了和金尚這個老闆面談的標準。

這……還是京城本地名校啊！

真正優秀的學子，都是有好去處的，即便學校畢業後不包分配了，有能耐的也不缺好工作。

只有那些高不成低不就，期望過高，家裡也沒什麼關係，或者選錯了專業的學生，才會對未來如何養活自己而發愁。

在經濟好轉，高校大擴招之前，大學生總體處於緊缺狀態，哪怕是專業不太契合，能力和心性不怎麼合格，也比知識、自律和學習能力差一截的社會青年要強。

只要不是所學太偏，綜合能力太差，金尚都願意先招過來，慢慢培養改造。

可惜，金尚看中了幾個，別人沒看上今夕文化。

“現在的大學生，傲氣還是挺足的，不僅要高薪體面的工作，還喜歡往大企業裡面擠。初創不到一年的今夕文化，吸引力對名校畢業生，還是不太足啊！”

金尚失望地抱怨著。

上次親臨現場，還是魚龍混雜的社會招聘會，都發掘了魏雙萍這個大才，讓金尚產生了到處都是懷才不遇的高人，等著自己去招攬的錯覺。

結果，事實證明，想多了。

在高階用工領域，還是大學生，掌握了一技之長的技工，有經驗的白領占主導地位，他們的選擇更多。

普通企業，尤其是民營企業，招攬一個正兒八經的大學生，尤其是名校學生，實在是太難了。

見老闆臉色有些不好看，魏雙萍小聲建議道：

“金總，要提升工資待遇嗎？”

“以後是要提，但不是以這種方式！我寧願加錢去挖其它單位成熟的人才，也不想給這些心性不定的學生人傻錢多的印象！”

校園招新，其實比較忌諱一下子將入職待遇拉得太高，這樣不僅會破壞公司的薪資結構，也留不住人心。

相反，那些在社會和職場中打拼了兩