第466章 談錢最實在

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11月30日中午，一大批國內外媒體湧入了星辰集團的新總部。

這些媒體都是何成特地請來的，今天不僅會有線上直播，還會有一些電視臺進行直播。

而當這些媒體代表陸續進入星辰集團新總部後，紛紛露出現了震驚的表情，因為星辰集團新總部給人的第一視覺感受是彷彿進入了一個大型城市公園。

新總部隨處可見空曠的草坪，林立的樹木，乾淨的小溪，甚至還能看到一些自由活動的小動物，整個公司內還有一條貫穿全域性的遊步道。

至於辦公區域，大概也就只佔了不到十分之一的空間。

作為2000年的一家華夏企業，這樣的總部風格是大家完全沒有見過，也完全不敢想象的。

帶著不同程度的震驚，媒體代表們慢慢走向了新總部的西南角，這裡有一個設施齊全的體育場，今天的喬遷儀式就在這裡舉行。

下午兩點，星辰集團總部大樓喬遷儀式正式開始。

直播的開局，是大螢幕上播放的一段關於新總部的宣傳片，透過這則宣傳片，沒有直接進到公司的人也能感受到星辰集團新總部的獨特設計。

同時宣傳片內還展示了一些內部場景，包括乾淨整潔的食堂，圖書館，健身房，理療中心，還有一些裝置先進的實驗室等。

宣傳片結束後，何成緩緩的走上了舞臺。

現場立刻響起了雷鳴般的掌聲。

待掌聲淡去，何成衝著公司的員工們直接問道，“大家對新總部還滿意麼？”

“滿意！！！”

何成微笑著點了點頭，“我知道你們滿意，畢竟這是你們自己投票投出來的。”

“這裡要特別感謝設計方和施工方，我們公司的員工大多喜歡更自由，更愜意，更美好的工作環境，而大自然是最能給人自由愜意以及美好感受的東西，這個人與自然的設計確實很抓我們員工的心。”

“同時，施工方几乎還原了設計，我知道這一點是非常不容易的，真心感謝。”

“當然，還要感謝在座的各位，沒有你們這些年的努力，公司也沒錢造這樣一個總部，我也沒機會跟你們一起享受這樣的工作環境。”

“所以無論你們對這個新總部的環境有多麼滿意，一定要記得一點，這都是你們應得的。”

“就像我看到網上經常有人說我特別喜歡給員工發紅包，然後說我是個好老闆什麼的，借這個機會我正好說一句，希望大家不要在網路上傳播這種言論了，因為這種言論背後的核心可能存在一些問題。”

“大家要想明白一件事情，我給員工發紅包的錢是哪裡來的？不都是靠公司員工賺出來的麼？”

“我把員工賺的錢發給員工，有什麼好誇的？”

“我無非就是更多承擔了一個經營風險，但隨著企業的不斷壯大，我個人承擔的經營風險是不斷減小的。”

“所以對於一些小公司來說，員工確實也要替老闆考慮考慮，他可能沒你想象的那麼容易，但到了星辰集團現在這種體量，大家就沒必要替我這個老闆考慮什麼，多替自己考慮才是你們該做的事情。”

聽著這段話，現場再次爆發了熱烈的掌聲。

面對員工們的熱情，何成壓了壓手示意大家控制一下情緒，“而且在我看來，找工作其實就兩個標準，要麼我在你這裡可以去做我喜歡的事情，要麼我在你這裡能賺到讓我滿意的錢，如果兩者可以兼得自然就最好了。”

“當然，這裡還要考慮一個自身能力的問題，不能說我什麼都不會，但我就要找月薪3000的工作，這就有點不講道理了。”

“不過我相信我們星辰集團很少會存在這樣的人，所以在今天的喬遷儀式上，我就想跟大家聊聊錢。”

“畢竟對於我們星辰集團的員工來說，已經沒有必要去聊什麼夢想聊什麼追求了，大家都是有夢想有追求的人，大家也都很清楚公司的發展方向，不如趁著喬遷之喜聊聊錢更有意義。”

“而且因為正好年底了，我對於公司今年的財務情況以及後續一段時間的發展情況都有了個比較清晰的瞭解，可以更為客觀的去聊一下錢的事情。”

何成說著停頓了一下，像是在想什麼事情，然後突然發出了一個嘲諷的笑聲，“話說我最近看到了一個比較有趣的事情，就是有一些企業在炒作為員工強制儲蓄工資的事情。”

“大概意思就是公司為員工強制儲蓄了兩三年的工資，可以保證公司在最糟糕的情況下也能