第486章 你才是主角

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從3月初開始，大批倒閉的米國網際網路公司確實溢位了不少人才，剛剛低調了一段時間的王治冬也確實又開始積極的替公司在矽谷挖人了。

然而米國這邊始終沒有掰扯清楚，所以看著越來越多的人從矽谷走向星辰集團，他們只能是一邊著急，一邊互相推卸責任。

老傳統了。

不過他們此刻不知道的是，何成並不滿足於現在的局面，他的胃口很大。

畢竟這樣的機會只有一次。

3月12日中午，何成突然在公司內網發了一封致全體員工的郵件，郵件中，是一段何成自己錄製的影片。

此時正值午休時間，所以很多員工都第一時間開啟了這段影片。

影片中，何成穿著一件白色襯衫，露出柔和的微笑。

“星辰集團的所有同事，大家好，最近這段時間，外邊的世界又開始動盪起來了。”

“米國網際網路公司和科技公司的股價再次暴跌，米國網際網路公司又開啟了新的倒閉潮，這讓很多人剛剛放下一點的心又懸了起來，不自覺的擔心網際網路行業和科技行業的發展問題。”

“而從我這邊掌握的資訊來看，情況確實不太樂觀，谷歌被收購大機率僅僅只是一個開始，我們接下去可能會看到更多知名的米國網際網路企業倒下。”

“米國網際網路企業即將面臨的挑戰是史無前例的，最後究竟會如何收場很難說。”

“那麼在這樣的環境動盪下，我們星辰集團這一次會不會受到影響？還是跟之前一樣能夠成為逆勢前行者？亦或者說我們也要適當降低投入？我相信公司內部總會有人去想這個問題。”

“我現在可以非常確定的告訴大家，米國那邊的問題依然不會對我們產生太大的影響，大家完全不用擔心，所以我今天發這封內部信的目的其實並不是為了專門給大家傳遞這樣一個回答，而是想跟大家分享一下我最近幾天的一個思考。”

“這個思考的起因在於，我看到最近幾天媒體爆出了不少米國企業的內部信。”

何成用左手拿起一張紙，上面寫著的就是最近媒體曝光的米國企業內部信的標題。

“當我們把這些企業的內部信羅列在一起的時候可以清晰的看到，所有這些公司的內部信總結下來就一句話：希望公司員工可以犧牲一下自己的利益，跟公司一起渡過難關。”

“因為我們公司現在情況很好，所以我們不需要渡過什麼難關，但米國企業這些類似的內部信內容導致我不禁在想，如果有一天我們星辰集團真的也遇到了危機，我會跟大家說什麼？”

“我也會像他們一樣，跟大家說希望大家能夠為公司犧牲一下自己，陪公司渡過難關麼？”

“說實話，我下意識就出現了本能的抗拒。”何成慢慢的搖了搖頭，“我覺得我不願意說出這樣的話，尤其是當我這幾天正巧又遇到了另外一件事情，就更不願意說出這樣的話了。”

何成這時又用右手拿起了一份檔案，“這是我們公司一個研究小組最新發表的研究成果。”

“這個研究小組研究的內容我覺得很有趣，他們研究的是高成就與熱愛之間的關係。”

“也不知道從什麼時候開始，大眾有了一個比較普遍的認知，覺得高成就往往與天賦和熱愛有關，人這輩子做任何事情如果想要達到高成就這個級別，只有具備相應天賦或者對這件事情有著高度熱愛的人才能實現。”

“而我們公司這個研究小組關注的就是熱愛這個點，他們透過觀察，記錄，分析50多個行業中800多名高成就人士後得出了這樣一個結論：在實現高成就的人中，98%的人並不熱愛自己現在所做的事情本身。”

“更讓人意外的是，其中超過一半的人不僅僅只是不熱愛，甚至是厭惡他們所做的事情本身。”

“可與此同時，所有實現高成就的人又都是在對應領域付出了大量時間，付出了大量努力的人，也就是說，大部分實現高成就的人，是一群長期讓自己專注於自己不喜歡的事情，並且在自己不喜歡的事情上瘋狂投入時間精力的人。”

“這是為什麼呢？”

何成稍稍停頓後自問自答道，“研究小組順著這個問題繼續向下挖掘，最後得出的結論就是：他們確實不喜歡他們所做的事情本身，但他們喜歡把這件事情做好可以給他們帶來的一些東西，這些東西主要包括財富，社會地位，以及自我價值體現等。”

“隨便舉個例子，一個世界頂級的鋼琴家，他可能一點都不