第565章 令人嚮往的公司
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探索假期間，員工可以去旅遊，可以去學習，也可以去發呆，反正就是讓自己停下來好好思考一下或者去嘗試一下別的活法。
等想明白了，可以回公司繼續上班，也可以辭職去追尋自己找到了的人生意義。
反正公司就是提供假期，針對不同的崗位，最高可提供長達一年的自我探索假。
這個規定對於矽谷那邊的開發者來說簡直就是個童話，矽谷可不像歐洲，在矽谷要是敢出走一年去尋找人生意義，回來之後很可能人生都廢了。
除了星辰集團對員工的態度跟其他企業有著明顯的區別，吉姆等人透過參觀也能感受到了星辰集團的員工對公司的態度也跟其他企業完全不同。
大家是發自內心的熱愛星辰集團，發自內心的希望星辰集團好。
在很多大企業，員工能夠為公司感到驕傲還比較常見，但要說發自內心的熱愛公司，尤其是一線員工發自內心的熱愛公司，還真不多見。
透過這樣一番參觀，吉姆不禁感慨道，“星辰集團能創造奇蹟真的是有道理的，這樣的團結，這樣的互相考慮，應該沒有其他企業能夠做到了。”
“大部分巨頭企業都是用利益繫結員工，何成屬於給了利益還要給感情，給了感情還要給尊重，給了尊重還要給信任，給了信任還要給關懷。”
“只可惜現在手頭上沒有電腦，真想趕緊把我們在這裡看到的情況分享出去，西方企業真該好好學習學習星辰集團對待員工的態度。”
“這才是一家，值得令人嚮往的公司啊。”
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