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尊敬。
其他中層領導也有些欲言又止,但礙於黃總剛說完他們想說的,一時間有些不好開口。
全場只有博越和安安最為淡定,安安因為已經提前知道了這件事所以並不顯的多麼意外,博越也和他講過作曲部的意義重大,所以安姐是理解的。
“黃總啊,目前階段如果我們要賣歌的話流程是怎樣的?”
黃總在心裡打了個腹稿這才說道:“我們有兩種渠道可以去購買歌曲,第一,聯絡擁有作曲人的娛樂公司,和對方公司談好價格由公司的作曲人為我們寫歌。
第二,我們可以聯絡獨立作曲人,直接購買或是定製。”
“嗯,是這樣沒錯,那你覺得這樣方便嗎?”博越笑著反問道。
“是不方便,但大家都是這樣的。”
“既然都是這樣為什麼不能改變呢?”
博越說話間已經站起了身,面向所有人鄭重開口道。
“傳統方案賣歌太過繁瑣,雖然可以聯絡擁有作曲人的娛樂公司,但你們覺得這筆錢分到作曲人手裡還能剩下多少?
我知道在坐的各位一定會說,他們賺不賺的到錢和我們有什麼關係?
這個想法對也不對,音樂和作曲,明星和作曲人應該是同一條利益鏈,只有整個行業都盤活了我們的利息才能最大化。
大家試想一下,如果有一天我們公司的作曲人成為行業的一個標杆,待遇最優,能力最優,他們寫首歌需要數百萬,數千萬打底,屆時整個行業的發展都會得到巨大的提升。
一首歌能賺到數以千萬,甚至破億,而分到這首歌的創作者手裡甚至只有十萬,二十萬,這種行業現狀健康嗎?”
既然沒有人做,那博越不介意成為先驅者。
在他回到公司的第二天,就召集所有中層以上的領導開了一場會。
就連一直在劇組的林盛也被他喊了回來,畢竟不論怎麼說這位也是公司的股東。
盤子大了,做事總要通知到位,搞一言堂的事不是博越願意去做的。
看著已經坐滿的會議室,博越這才走了進去,隨後所有人起身向他問了句好。
在博越落座後,眾人這才齊刷刷坐了下來。
博越看著會議室裡這一張張熟悉的臉還是比較滿意的,雖然因為自己住院公司的人事發生了一些變化,但這種變化僅限於員工層面。
所有中層以上的領導竟沒有一個人出走,這種留存率太難得了。
“前段時間因為住院,回來以後又忙各種事一直沒和大家交流過,今天這個會咱們暢所欲言有什麼說什麼,每個部門遇到什麼解決不了的問題都可以在這裡說說,能解決的咱們當場解決,解決不了的咱們以後解決。”
博越說完開場白後就閉上了眼睛,彷彿什麼都聽不到,又好似對眾人的動作都盡收眼底。
短暫的沉默過後,博越便聽到會議室傳來一陣陣扯皮聲,頗有種大媽們跳腳幹架的感覺。
藝人部說行政部太難琢磨,該有的福利待遇總是剋扣。
行政部說藝人部是公司最燒錢的部門,要學會節省。
隨後在財務部頭頭站起來說了句讓他們都閉嘴後,兩人乖乖坐了下來。
眾人眼觀鼻鼻觀心,眼見著即使這樣博越也沒有任何動怒的跡象後,徹底放開了。
音樂部、影視部、秘書部、公關部、最後就連安保部都加入了戰場,一陣扯皮。
這期間博越沒有說過任何話,把所有能吐槽的都交給了這幫中層領導。
安安乖乖的坐在博越身側因為太過無聊把玩著他的大手,對會議室裡的狀況絲毫不在意。
黃總有心起來維持下秩序,但看著博越沒有動他猶豫過後還是放棄了。
至於林盛就完全是不感興趣了,直到現在,直到坐進這間會議室,林盛還在拿著手裡的劇本翻看個不停,就衝這份敬業的態度也只能說一句活該他成功了。
眼見著公司的幾大巨頭都不說話,眾人徹底放開了。
接下來的半個小時裡,會議室像極了菜市場。
等到眾人的聲音逐漸平息,博越這才睜開眼睛說了第一句話。
“都吵吵完了?有解決什麼問題嗎?”
眾人你看看我我看看你都沒有接這個話茬,博越也不介意。
“一個公司難免會有爭端,部門不合也是情理之中的,但這種罵仗我希望只存在於這間會議室,出了這個門如果讓我發現誰給其
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