第274章 向上管理
薔薇紫提示您：看後求收藏（第274章 向上管理,學渣上班後，卷翻職場搞事業,薔薇紫,630看書），接著再看更方便。
請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。
多資源和決策權；
又或者是其他平行部門的負責人，雖然沒有直接的隸屬關係，但在工作協同和專案推進時，其影響力同樣不可小覷。
想要在職場中如魚得水，就必須將視野放寬，不僅僅關注眼前的直屬上級，還要善於與更廣泛層面的上級們建立良好的互動和溝通。
只有這樣，才能真正把握職場的脈搏，為個人的發展鋪平道路。
王卓然心裡跟明鏡兒似的，清楚得很！
其他人都覺得總裁辦這份工作看起來那叫一個風光無限、光鮮亮麗。
然而，只有身處其中的他才深深知曉，這個崗位究竟有多麼難以應對！
旁人哪裡能體會得到呢？表面上看著好像輕鬆愜意，但實際上背後要付出多少心血和努力呀！
每天面對如山般堆積的檔案資料需要處理，各種棘手的問題層出不窮等待解決，還有來自各方的壓力如潮水一般源源不斷地湧來。
這其中的艱辛與困苦，又豈是外人能夠輕易理解得了的呢？
且不說老梁總在商場多年，練得那是火眼金睛，單單就是溝通那幾個副總裁，哪有那麼容易的伺候呢？
其實，在眾人眼中，所謂的總裁辦工作，不過就是個伺候人的苦差事罷了，根本談不上有多麼高階。
每天都要圍著總裁轉來轉去，滿足他各種各樣的需求和要求。
一會兒要準備重要會議的資料；
一會兒又得安排商務行程；
這邊剛剛端茶倒水、服務周到，那邊可能就得馬不停蹄地處理各種緊急事務。
稍有不慎，還會遭到被告狀和批評。
所以啊，千萬別被那看似光鮮亮麗的表象所迷惑，這其中的艱辛只有身處其中的人才最清楚。
王卓然提酒說：“感謝梁經理帶領大家為我這個行政部出來的人慶賀，感激的話不說了，我先乾為敬！和你們在一起，開心，大家隨意啊？我幹了！”
本章未完，點選下一頁繼續閱讀。