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從了。原來，領導力的關鍵在於如何與人相處，如何調動他人的積極性。”
王芳也感慨地說：“是啊，我以前總以為領導就是發號施令，現在看來，領導更是一門藝術，需要不斷地學習和實踐。”
古浩東喝了口茶，接著說：“而且，作為領導，誠信是最基本的原則。你承諾給下屬的，一定要做到。只有這樣，你才能贏得他們的信任和尊重。記住，領導者的威信不是靠權力建立的，而是靠一次次兌現承諾積累起來的。”
蘇婭介面道：“確實，誠信是領導力的基石。如果領導總是空口白話，時間久了，下屬就會失去信心，團隊也就失去了凝聚力。”
古浩東頓了頓繼續說道：“接下來，我給大家分享幾個經典的馭人策略：
在企業管理中，對於一些有真本事且身份卑微的人，你要放下自己的身段，主動前去迎合他們，這類人在一無所有的情況下，會把尊嚴看得比生命還要重要。
當然，對於你的知遇之恩，也最容易被感動得一塌糊塗？後期你若有需要，他們更是願意肝腦塗地、也在所不惜。
記住，一定要在人才最落魄的時候給一碗飯，而不是在人才得意的時候給一旦米。”
古浩東分享完這個策略後，大家都沉默了片刻，消化著這個寶貴的經驗。
王芳首先開口說：“東哥，你這些話真是字字珠璣，讓我對領導力有了更深的理解。看來，要做好一個領導，真的不是一件容易的事情。”
張大剛也點頭贊同：“沒錯，這些策略不僅適用於企業領導，其實在生活中的人際交往中也同樣適用，今晚我真是受益匪淺！”
蘇婭和曹琴也紛紛表示贊同，大家都覺得這次聚會不僅增進了彼此的感情，更是一次寶貴的學習機會。
茶香和談話交織在一起，讓這個夜晚變得更加溫馨和有意義。在這樣輕鬆愉快的氛圍中，每個人都感受到了成長和進步的力量，也加深了彼此之間的友誼。
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