漫時光提示您：看後求收藏（第532章 入門門檻,重生香江之混亂人生,漫時光,630看書），接著再看更方便。
請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。
有所思的神情，便趕忙趁熱打鐵，繼續向他詳細解釋道：
“童特首呀，剛才我所講的情況確實相對較為特殊些，不過這也可能會成為未來職場的一種普遍景象哦。”
“畢竟像您和大家都一直堅信，學歷要比資歷更為重要，而資歷則又比個人能力佔據更高的地位。”
張強輕咳一聲，清了清嗓子後接著說道：
“然而實際情況卻是，真正具備出色能力的人，未必同時擁有較高的學歷和深厚的資歷。”
“因此吶，對於進入政府部門工作的人員來說，理當從基層崗位做起，透過自身努力逐步晉升，讓那些真正有能力的人得以嶄露頭角，而絕不能讓毫無能力之人佔據管理層的位置。”
“唯有如此，咱們的政府機構才能高效運轉，更好地服務於民眾嘛！”
黃帆聽了張強的話之後，心中立刻湧起了一番全新的見解。
他皺起眉頭，若有所思地凝視著張強，終於還是按捺不住內心的疑惑，開口向張強詢問道：
“張總，您的意思是說，咱們現在打算將用人的入門門檻放低一些，但對於員工的考核標準卻保持不變。”
“不僅如此，就連學歷較高的人員，在入職時所安排的職位也得相應下調。”
“可是這樣一來，豈不是讓招募高階人才這件事變得越發困難了麼？畢竟人家原本可能期望得到更高層次的崗位和待遇啊！”
本章未完，點選下一頁繼續閱讀。