荒唐月光提示您：看後求收藏（第62章 旁觀看戲,商業制霸世界,荒唐月光,630看書），接著再看更方便。
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可笑埃迪那傢伙還以為加里會沒有準備。意外無處不在，而精英人才總是能夠穩定的發揮才能，給客戶或領導可預期的結果。他們能夠如此優秀，就是靠世事洞察的備用方案。
這個備用方案羅伊覺得非常贊，比他當時構思出來的營銷模式要簡單暴力的多，只不過，唯一的缺點就是，比較依賴現金流，這個對資金鍊薄弱的小公司，還是有些致命的。
羅伊想了想，決定還是親自去見識下備用b方案的威力，他拿起電話，按下號碼：“雷克斯，那邊談判商榷的怎麼樣了？”
“非常順利，預計今天下班前就能簽訂好所有協議，今晚協議正式生效，就可以操作了。”
“nice。”
“先掛了，你知道的，銀行這邊的手續特別繁瑣，來不得一點馬虎。”
“ok，拜拜。”
這個b方案需要和銀行打交道，而雷克斯又是銀行信貸員出身，由她出面，不僅事半功倍，而且也繞過了不少金融風險，一些條款的爭取，也幫公司這邊減輕了資金壓力。
那麼接下來，就看加里的表演了。
羅伊不經意的又笑了出來，暢快不已。大將在手，天下我有！
……
————
埃迪離開老闆辦公室，回到了他的團隊。
“經理，怎麼樣？”一個成員滿懷熱情的迎接著。
“對呀，老闆說什麼了嗎？”另一個成員看起來也挺著急的，這幾天營銷活動做的很失敗，眾人心頭都有一層陰霾。
埃迪坐下來喝了口水，冷冷道：“呵，他還能說什麼，他自己的營銷方案本來就有問題。”
眾人沉默下去。
“那我們現在……”一個成員突然說道，然後給了埃迪一個隱晦的眼神。
埃迪點了點頭，心想，這是公司經營方式不合理，就不要怪我們了。一個拿不到績效和獎金的團隊，離散夥也不遠了。
ps附錄1：“一個領導對多個下屬負責，一個下屬卻只對一個領導負責”，這是領導力的金科玉律。不過，也有一些反例，比如你會聽說一些公司會鼓勵下屬越級彙報，越級投訴，這個是另一種特殊情況下的管理模式，有對於的管理邏輯，但是本質上和上面的例子並不矛盾。因為下級越級彙報，並不代表上級也越級指揮。
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