第58章 精英人才+優質模式

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幾天後。

紅珊瑚公司會議室，管理層週會。

公司所有的骨幹成員均已到齊。

羅伊開懷的引見著一位心儀已久的精英人才——加里-科波菲爾。

“這一位，我想自己不用多做介紹，大家都聽過他的大名，特別像我，可是聽著他的傳奇故事長大的（笑）。廢話不多說，下面有請科波菲爾閃亮登場。”

會議室的氣氛突然有些詭異。

現場除了hr維拉有點心理準備以外，其他人都目瞪口呆，沒想到他們年輕的老闆，竟然連銷售大神都能夠請來。真的是酷斃了。

待他們確認真的是傳說中的加里時，眾人立刻送上了熱烈的掌聲。只有尤利塞斯有點懵逼，不明白周圍人為何這麼興奮，好像這位是了不得的大人物似的。

他偏頭問向弗恩：“臺上這傢伙是誰呀？”

“嗯？你難道沒讀過他出版的書籍嗎？”銷售經理弗恩神秘的介紹道：“他可是營銷界的前輩，相信他來公司以後，我們的工作會好做很多。”

“呵？有那麼厲害嗎？難道比我們boss還屌？”尤利塞斯可是見證了羅伊上一週鬼斧神工的銷售手段，不相信這個叫加里的男人，會比羅伊還厲害。

弗恩回覆了一個鄙視的白眼，不再理會他，自顧自的專心聽加里的講話。

加里在臺上看起來已經不再年輕，不過衣著考究，風度翩翩，和顏悅色，平易近人，給人感覺禮貌又謙遜。

他開場照例說著場面話：“非常感謝羅伊伸出橄欖枝，否則我還不知道在矽谷這麼隱秘的地方，還有一個如此有潛力的企業（笑）。能來這裡，我感到非常幸運。我和大家一樣，已經做好了跟著羅伊改變世界的準備，要擼起袖子大幹一場。共勉，加油。”

接下來，加里挖來的經理也自我介紹了下，便都坐了下來。

羅伊開玩笑道：“加里能來這邊，我終於鬆了口氣，有一種總算解脫的感覺。說真的，不經歷銷售的歷練，就根本不能理解一線業務人員的辛苦。好在我們這個開頭還算不錯。

“從今天起，紅珊瑚公司正式任命加里為銷售總監，負責全美的dvd銷售和dvd租賃業務，工作直接向我彙報，業務部門經理工作直接向加里彙報。”

羅伊帶頭鼓掌，這一刻意義重大。

掌聲停下後。加里接著介紹了上週羅伊的營銷成果，出售dvd機120臺，影響受眾超過800人（註冊網站的ip得知），營銷結果非常輝煌。

弗恩、埃迪兩位銷售經理雖然早就聽到了風聲，但是看到這麼確切的營銷資料，還是被震驚了，沒想到老闆羅伊竟然這麼強。

這時，雷克斯開始逐個分法營銷工作手冊，上面是她透過羅伊每日覆盤整理出的理論方法，內容詳盡，很多細節也都做了備註。

羅伊設計的這種營銷方式，相比報紙、電視的廣告宣傳，成本非常低。

展臺的道具可以複用，每個大學的外聯費用也不高，而且基本一週時間就能結束。這個案例說不定可以進入哈佛商學院的營銷課程了。

……

會後，會議室內的成員還沉浸在巨大的振奮中，精英人才+優質模式，為企業的管理層注入了一劑強心針，每個人都充滿了對未來的憧憬，將近半個月快要崩盤的人心，總算是收了回來。

在前半個月，羅伊知道，公司內銷售人員流動性非常大，因為不成熟的營銷模式，造成推銷的巨大挫折。沒有業績，自然不會有提成和獎金，離職也再所難免了。

好在羅伊順利的解決了問題。鐵打的營盤，流水的兵。只要這公司還沒有倒閉，就一定能招到更多的人。

羅伊離開會議室後，臉上的笑容也隨即隱去。

“怎麼了？公司的一切不都挺好的嗎？”雷克斯在旁關心道。

“開發客戶只是第一步，是否能夠留住客戶才是最致命的挑戰。”羅伊居安思危道。現在他苦心孤詣的獲得了一小批的訂戶，而且是免費試用券吸引來的，如果留不住他們，那可真的傻逼了。流失的客戶想再挽回，無疑比新開客戶都難。

“加油，我相信你。”

“謝謝你雷克斯，你在我身邊真的是幫了大忙了。”羅伊扭頭注視著對方，真誠的說道。

雷克斯似笑非笑：“我聽說，你跟黛布拉也說過這樣的話。”

羅伊大囧，急忙否認道：“是誰亂咬舌根，怎麼可能。”對了，黛布拉！羅伊突然想起，自己最近似