第96章 明確等級與激勵

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在這次莊嚴肅穆的重要會議上，李毅表情嚴肅而莊重，再次向所有核心成員詳細解釋了貢獻度的等級與軍銜等級制度。

“各位，讓我再為大家清晰地闡述一遍我們新制定的等級體系。士兵級別，包括列兵、上等兵和下士，這是我們團隊的基礎力量。列兵是初入團隊的新成員，他們在學習和適應中努力完成基本任務。比如小李，他初來乍到，積極參與訓練，按時完成基礎工作，目前處於列兵 2 星的貢獻度。

上等兵則是在經驗和能力上有了一定提升，像小王，他不僅能出色完成自己的任務，還能幫助新成員，已經達到了上等兵 5 星的貢獻度。

下士更是能在一些關鍵任務中發揮重要作用，比如老張，他多次帶領小組出色完成任務，現在是下士 8 星。

士官級別，有中士、上士和四級軍士長。中士要能在團隊中起到骨幹作用，比如老趙，他在技術研發方面提出了重要的改進建議，貢獻度達到了中士 2 星。

上士要具備更強的組織和領導能力，像老孫，他負責的專案總是高效完成，目前是上士 4 星。

四級軍士長更是團隊中的核心力量，比如老周，他的經驗和決策對多個專案起到了關鍵推動作用，處於四級軍士長 6 星。

將領級別，包括三級軍士長、二級軍士長和一級軍士長。三級軍士長需要有卓越的戰略眼光和指揮才能，像老吳，在多次戰鬥中指揮得當，目前是三級軍士長 1 星。

二級軍士長要能應對複雜的戰場局勢，比如老鄭，他在一次艱難的戰役中扭轉了局勢，貢獻度為二級軍士長 3 星。

一級軍士長更是團隊的靈魂人物，像老劉，他的領導和決策影響著整個團隊的發展方向，是一級軍士長 5 星。

接下來，我要說說幾位特殊成員的等級安排。九叔，他憑藉著深厚的道法造詣和多次在對抗邪惡勢力中的傑出表現，在守護我們的安全方面立下了汗馬功勞，他的貢獻度達到了二級軍士長 7 星。作為獎勵，他將獲得一顆能提升功力的靈丹妙藥以及一門高深的功法神通。

石堅，他以其強大的實力和果斷的決策，在多次危機中展現出非凡的勇氣和智慧，被評為三級軍士長 5 星。他的獎勵是一次珍貴的天地能量灌體，能夠大幅提升他的實力。

四目道長，他在降妖除魔的過程中，總是能巧妙地運用獨特的法術和策略，為團隊解決了不少難題，目前是二級軍士長 4 星。他將得到一縷本源之氣，有助於他突破修煉瓶頸。

再來說說我們的研究人員。負責新型武器研發的陳博士，他夜以繼日地工作，成功研發出具有突破性的武器技術，為我們的戰鬥力提升做出了巨大貢獻，貢獻度達到了上士 6 星。他的獎勵是一本珍貴的秘籍，裡面記載著獨特的神通。

負責能源研究的林教授，他的研究成果大大提高了我們的能源利用效率，使我們的裝置能夠更持久地執行，被評為中士 4 星。他將獲得一瓶能夠增強體質的靈丹妙藥。

負責戰略分析的趙研究員，他的精準分析為我們的決策提供了重要依據，目前處於中士 3 星。他的獎勵是一次世界之力的加持，有助於他開拓思維。

統帥級別，有少尉、中尉和上尉。少尉要能在區域性戰場做出精準判斷，比如小陳，他負責的區域作戰成果顯著，是少尉 1 星。

中尉要協調多個戰場，像小胡，他在資源調配和戰略協同方面表現出色，是中尉 3 星。

上尉要掌控重要戰場的全域性，比如小郭，他的決策決定了整個戰役的走向，是上尉 7 星。

李毅耐心而細緻地介紹著每一個等級和對應的成員，讓大家對自己的位置和未來的目標有了更清晰的認識。

：()系統之諸天締造