第七百九十九章幹部的調整

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&esp;&esp;幹部的調整

&esp;&esp;省兩會閉幕以後，接下來召開了全省經濟工作會，接著是一連串的相關工作會議，足足一個星期的時間，算起來，半個月時間，全部都是在開會。

&esp;&esp;透過這些會議，省直單位和市州的負責人已經完全認識了徐少傑，特別是經濟工作會，市州的班子成員，基本上都參加了，按照以往的規矩，經濟工作會，市州黨委政府的主要領導和分管經濟工作的領導參加就可以了，但這次，省委辦公廳下發的通知，要求市州黨委常委全部都參加了，徐少傑明白，這其實是給他一個認識幹部的機會。

&esp;&esp;還在參加各項會議的時候，省委組織部長夏仲烈就找到徐少傑，彙報和商議了好幾次幹部調整的事宜，應該說，初步的調整方案，在徐少傑到隴南省工作之前，就已經有了框架了，以前隴南省的幹部調整，在每年的12月份進行的，這次因為省委領導的調整，一度推遲了。說起來，徐少傑對隴南省的幹部，還不可能很熟悉，時間太短了。

&esp;&esp;徐少傑清楚，就是有著充足的時間，自己也不可能熟悉很多的幹部，到了如今的位置，做事情是有著不少的規矩的，能夠直接給徐少傑彙報工作的幹部，大都是正廳級的領導，比如說徐少傑主管的組織工作，一般情況下，都是和夏仲烈商議工作，偶爾會找到組織部副部長了解情況，其餘的紀委監察廳、宣傳部、政法委等單位，都是這樣的情況，市州能夠直接給徐少傑彙報工作的，也是書記和市長，頂多還有市委副書記，徐少傑分管招商引資、城市經濟工作，是隴南省招商引資工作領導小組的負責人，這樣的情況下，徐少傑能夠多接觸一些省直單位的領導人，比如說發改委、財政廳、商務廳等單位的負責人，但這樣的接觸範圍也是有限的，想要透過這些接觸來了解幹部，可能性微乎其微。

&esp;&esp;徐少傑總算是明白了，到了省委副書記的位置上，對幹部的瞭解，很大的程度上，要依靠組織部門的考核，還有省委黨校的培訓，以前在縣委書記、市委書記位置上的辦法，現在多半是用不上了，徐少傑能夠關注到的幹部，除了身邊的杜順平、張曉軍以外，最多的就是省委辦公廳的幹部了，所謂的近水樓臺先得月，在要害部門工作的幹部，因為能夠直接接觸到領導，機會多了很多，這是很有道理的。

&esp;&esp;有心栽花花不開，無心插柳柳成蔭，徐少傑基本上放棄了了解徹底瞭解幹部的想法，全省有那麼多的廳局級幹部，徐少傑就是用盡所有的時間，也不可能掌握幹部的真實情況，所謂人心是最複雜的。正是在這樣的情況下，徐少傑反而瞭解了幾個幹部的基本情況了。

&esp;&esp;國輝煌已經調到了啟明縣去了，從目前的情況來看，國輝煌很低調，和同僚之間的關係處的很不錯，張勳對國輝煌的印象很好，這大概也是因為國輝煌是自己介紹的幹部，張勳格外關注的原因。還有張勳，很聰明，悟性很強，有全域性觀念，有工作能力，如果得到了支援，是能夠在宏源市建功立業的。白長林介紹的肖瓚軒、陳復禮和馬先軍，其中陳復禮和馬先軍都和徐少傑單獨談過了，徐少傑對陳復禮的印象不錯，特別是到國家發改委去爭取專案的時候，陳復禮提出來建議，打悲情牌，陳復禮結合了實際情況，隴南省很困難，特別是川康市的條件，格外的不好，發改委的領導，很少能夠接觸到這樣的情況，徐少傑採納了陳復禮的建議，果然取得了好的效果，這說明，陳復禮是會觀察的，能夠結合實際情況，做出來有利的判斷。至於說馬先軍，徐少傑也考慮過了，既然在宣傳方面有特長，就發揮個人的優點，到下面的宣傳部門去做一些具體的事情。

&esp;&esp;徐少傑暫時沒有和肖瓚軒接觸，這也是因為歐陽雲濤已經提出來了，準備要肖瓚軒到宏源市去出任市委書記，被徐少傑直接給否定了，在這樣的情況下，徐少傑必須要考慮，肖瓚軒和歐陽雲濤究竟是什麼關係，作為對歐陽雲濤的尊敬，還有白長林的推薦，徐少傑提議肖瓚軒到川康市去出任市委書記，歐陽雲濤沒有表示反對，看來這次，肖瓚軒是很有可能到川康市去了。

&esp;&esp;徐少傑最大的發現是柳成龍。柳成龍到家裡來拜訪的時候，徐少傑本來是沒有上心的，隨著在隴南省工作時間的延續，熟悉的幹部必然越來越多，想方設法到家裡來拜訪的也會增多，這是正常的規律，置身於官場，擔任領導，不可能沒有人吹