第三百九十二章臨時的人事調整

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&esp;&esp;臨時的人事調整

&esp;&esp;餘洪波知道徐少傑的做法之後，心裡很不是滋味，楊洪這樣的行為，餘洪波是有些看不起的，甚至是有意見的，可是徐少傑居然沒有提出批評，但餘洪波很快想通了，且不說自己和楊洪之間的年齡懸殊，就是徐少傑這樣的處理辦法，還是很值得稱道的，沒有傷到楊洪的情面，但楊洪一定是要思考的，再說了，人到了一定的年齡，想法一定會發生很大的改變，你要一個59歲的人去負起一份重大的責任，估計誰都會罵娘，也都不會幹的。再說了，徐少傑這樣做，無形之中，為今後的工作鋪路了，無論楊洪調到了什麼單位工作，在徐少傑找到他的時候，一定是竭盡全力幫助的。

&esp;&esp;餘洪波這幾天認真看了徐少傑轉過來的材料，上面都是關於一些地方企業改制的做法，徐少傑沒有在上面標明什麼，所以，餘洪波看得都是非常仔細的，有些材料，甚至是看了好幾遍，各地的做法都有著很大的不同，但其中有一條是完全相同的，那就是所有的職工都解除了勞動關係，有些地方是採取的合併的方式，用一些好的民營或者是私營企業，買下將要改制的企業，根據企業自身的需要，在解除了勞動關係的人員中間，招聘一部分人進入新的企業，重新簽訂用人合同，有些地方是對企業進行拍賣，用拍賣的資金，來進行買斷和購買養老保險，已經退休的人員，完全進入了養老保險的系統，生活有了保障，40歲左右的中年人，境遇是比較悲慘的。而所有的改制企業中間，棉紡廠系列的情況，是最糟糕的，因為各地的棉紡廠，都有一個最大的特點，人員太多了，餘洪波在材料中間看到，東北一家改制的棉紡廠，職工高達10餘萬人，看到這樣的情況，餘洪波禁不住打了一個寒顫，這樣的改制，該是有著多大的難度啊。

&esp;&esp;看了這些材料，餘洪波想到了淮揚市棉紡廠的情況，看來只有走拍賣的路子了，要哪一家企業來兼併棉紡廠，沒有這樣的可能，只能是走買斷的路子了。

&esp;&esp;很快，餘洪波再次到了徐少傑的辦公室，彙報了自己的想法，按照他的預計，徐少傑也是這樣想的，因為目前的棉紡廠，沒有其他的辦法，老是拖下去，肯定是不行的，但這之前，還有很多的準備工作，需要儘快做好的。

&esp;&esp;徐少傑正在忙著人事調整的事情，楊洪決心已定，既然自己的心思，徐少傑已經知道了，楊洪不再住院了，馬上辦理了出院手續，沒有什麼大病，就不要浪費單位的資金了。出院之後，楊洪很快找到了武聖軍，說到調整的事情的時候，武聖軍的臉色很不好，楊洪也知道這個時候，提出調整工作崗位的事情，領導一定是不高興的，武聖軍沒有表態，楊洪訕訕離開了武聖軍的辦公室，接著，楊洪找到了郎世福，說到了調整工作單位的要求，郎世福更不客氣，算是批評了楊洪，這樣的關鍵時刻，為什麼會想到調整工作崗位，全市的工業企業都在準備著有大動作了，楊洪想不到郎世福會提出批評，紅著臉離開了郎世福的辦公室，這個時候，楊洪才想到了，徐少傑為什麼會說出來幫助自己的話。

&esp;&esp;楊洪很快向徐少傑通報了武聖軍和郎世福的態度，語氣有些蕭索，徐少傑安慰了楊洪，要求楊洪這幾天的時間，還是要負責單位上的事情，其他的事情，就不要操心了，楊洪明白徐少傑的意思，第一次在徐少傑面前拍了胸脯，如果說在離開經委之前的這些時間，淮揚市的工業企業出現問題了，立刻遞交辭職報告，哪裡都不去了。

&esp;&esp;徐少傑進入武聖軍辦公室的時候，看見武聖軍的神色不大好。

&esp;&esp;武聖軍看見了徐少傑，馬上想到了楊洪要求調整工作崗位的事情，武聖軍確實有些生氣，企業改制是大事情，是難事情，誰都知道，楊洪在這個時候要求調整工作崗位，其他的幹部會怎麼看，關鍵是徐少傑會怎麼想。所以，武聖軍的臉色不好。

&esp;&esp;“徐市長，坐吧，楊洪的事情，你可能已經知道了，不要去理睬，我考慮，在相關的會議上，對楊洪的這種做法做出批評的。”

&esp;&esp;“武，我今天來，是幫著楊主任說話的，請求市委考慮到他的年紀和做出來的諸多的貢獻，調整他的工作崗位。”

&esp;&esp;“徐市長，你怎麼會有這樣的想法啊？”

&esp;&esp;“武，我早就知道楊主任有