第三百九十二章臨時的人事調整

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這樣的想法了，之前，我已經和楊主任交談過了，我是同意楊主任請求調整工作崗位的，楊主任已經52歲了，無論是體力還是精力，都有些來不及了，繼續做企業改制的工作，有些勉為其難，還不如調整年輕一些的同志，到經委工作，企業改制是大事情，不能有絲毫的疏忽，所以，我要楊主任找您和郎市長，提出調整崗位的要求，今天我是專門來向您做出解釋的。”

&esp;&esp;武聖軍看著徐少傑，好半天沒有說話。

&esp;&esp;“徐市長，這樣做有弊端啊，如果說今後企業改制的工作全面鋪開了，哪個幹部提出來調整崗位，我們該怎麼說啊，開了這樣的頭，後面不好辦啊。”

&esp;&esp;“武，這個問題，我考慮到了，這次的經委主任調整之後，我會召集相關部門的負責人和班子成員開會的，明確做出要求，企業改制工作鋪開以後，涉及到的單位人員，停止工作調整和工作調動，凡是班子成員退縮的，一律就地免職，凡是幹部出現敷衍塞責的，一律追究工作責任。楊主任的事情，我會親自做出解釋的，主要涉及到的經委和工業局，班子成員中間，楊主任的年紀是最大的，資歷也是最老的，其餘人，無法和他比較的。”

&esp;&esp;“唉，你都這麼想了，我還能有什麼意見啊。”

&esp;&esp;“武，我還有一個請求，對楊主任的安排，還是不要太差了，到一個好一些的單位工作，楊主任年紀大了，以前也是做了很多工作的。”

&esp;&esp;武聖軍點點頭，對徐少傑的說法，表示認可了。

&esp;&esp;“經委的負責人，在今後的工作中，是非常重要的，你有什麼候選人嗎？”

&esp;&esp;徐少傑早知道武聖軍會問到這件事情的，他沒有猶豫。

&esp;&esp;“武，我考慮過了，經委負責人是非常重要的，特別是我們的工作全面鋪開之後，經委作為領導部門和協調部門，發揮的作用是重大的，這些天，我認真考慮了一下，向市委和您提出一名候選人，沙隆縣常務副縣長黃光明。”

&esp;&esp;武聖軍說出來了一番徐少傑沒有預料到的話語。

&esp;&esp;“我沒有意見，你是分管工業企業的副市長，在這件事情上面，完全有決定權的，不過我知道，經委今後的工作任務很重，你最好是徵求一下黃光明的意見，黃光明到經委工作以後，一方面要穩定單位上的幹部職工，一方面要參與到企業改制的工作中，壓力還是很大的，但經委現有的班子成員中間，確實沒有誰可以挑大樑的。”

&esp;&esp;徐少傑沒有說話，經委有11個副主任，這樣的班子職數，是徐少傑沒有想到的，徐少傑專門抽時間瞭解了情況，經委的班子成員素質，徐少傑實在是有些惱火和哭笑不得，因為以前的企業和下屬的單位多，所以經委的權力大，每個副主任都直接分管某個企業，或者是分管下面的相關部門，後來，隨著企業漸漸的衰敗，經委的權力逐漸萎縮，這些副主任就在經委積澱下來了，能夠得到調整的人不多，可這些副主任已經習慣了頤指氣使，外面沒有人聽了，就開始在單位擺架子了，下面的幹部根本不在乎這一套，領導多了，大家就是聽一把手的，或者是分管機關領導說的，於是，這些副主任又開始為著自身的分管工作，實行內部爭鬥，鬧出了很多的笑話，令經委在市直單位臭名遠揚，幹部更是得不到調整了。市委市政府對經委的情況很惱火，以前市政府分管的副市長經常在經委去開會，強調團結問題，可惜沒有多大的作用，到現在，好幾年沒有調整幹部了，經委的班子已經顯得頹廢，真正能夠做事情的人不多了。基於這樣的情況，武聖軍說出來了這樣的話。

&esp;&esp;徐少傑是知道的，經委形成目前的情況，市委市政府是有一定的責任的，任何一個單位，長期死水一潭，都難得會有工作熱情，何況是一個漸漸沒落的單位，但徐少傑現在沒有想到改變經委的狀況，這種很多單位都或多或少存在的情況，不是徐少傑所能夠改變的。

&esp;&esp;“武，我去徵求黃光明的意見，是不是有些不符合組織原則啊，當然，您安排我去徵求意見，我服從市委和您的安排。”

&esp;&esp;“經委的情況很特殊，我考慮，馬上就要進行企業改制了，經委的班子要做適當的調整了，否則後面的工作不好開展，你總體考慮一下，有什麼想法，可以和廖說說