第三百九十二章臨時的人事調整

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，時間要快，最好是和淮安市班子的調整一併進行。”

&esp;&esp;徐少傑知道，組織部已經派人到淮安市，對錢大志等人進行考核了，按照這樣的進展速度，月底可能就要進行相關的人事調整了。在這之間，對經委的班子進行調整，確實是需要加快速度的，徐少傑對經委的班子並不是非常瞭解，所以說，不一定能夠很快的提到具體如何調整的事宜。

&esp;&esp;徐少傑很快找到了郎世福，彙報了楊洪的事情，同時，將武聖軍的意見說出來了，郎世福同樣有些吃驚，稍微思考了一下，對徐少傑的做法提出了表揚，郎世福在淮揚市工作多年，對楊洪的情況，還是有所瞭解的，楊洪的整體表現還是不錯的，徐少傑能夠在之前想到這些事情，能夠表現的如此的大度，郎世福還是感覺到高興的，在具體的職位調整方面，郎世福透露了自己的想法，楊洪的資歷不淺了，安排到其他的單位出任主要負責人，還是有些困難的，按照目前的格局，可以安排到計委出任副職，保留級別。徐少傑完全贊同這樣的安排，一再對郎世福表示感謝，有關經委班子成員的調整，郎世福沒有多說，要求徐少華去徵求一下楊洪的意見。

&esp;&esp;徐少傑很快再次找到楊洪，主要目的就是詢問經委班子調整的事情，楊洪得知自己有可能到計委工作之後，顯得特別高興，計委的待遇是沒有的說，比經委強了太多，而且，在市直單位中間，計委隱隱是老大，其職責和威信甚至超過了財政局。對於出任副職，楊洪是可以理解的。關於經委班子調整的事情，楊洪說了很多，這個時候，面對徐少傑，他是實話實說，為了協調班子成員之間的矛盾，楊洪是煞費苦心，後來也不願意去過問這些事情了，有些副職，一年到頭看不見人，都去忙自己的事情了，反正單位上沒有多少的事情，這樣的做法，對下面的幹部職工影響很大，不少人都是不服氣的。最後，楊洪說出來了自己的意見，經委的班子成員組成，一正四副完全足夠了，四個副職中間，一個副主任分管機關，一個副主任分管業務，一個副主任重點參與企業改制，一個紀檢組長，分管黨務，其餘的人員都是多餘的，如果能夠做到這樣，那麼，經委的整個盤子就活了，今後的工作，也好開展了。在目前的11個副職中間，除了紀檢組長，楊洪點出了三個表現還不錯的副主任，建議保留這幾個人，楊洪明白，其餘的副主任，調出經委之後，不會到好的單位，能夠到政協，就是非常不錯的了。

&esp;&esp;徐少傑聽了楊洪的意見，迅速將這一意見反饋給市委副廖鴻運，至於說到徵求黃光明的意見，徐少傑認真考慮了，最終沒有和黃光明談話，幹部調整是市委直接管理的事情，武聖軍這樣說，一方面有為著自己考慮的意思，另外一方面是表示尊重，怎麼做，自己心裡要有數，要牢記，在工作中間，時時刻刻都不要越權。

&esp;&esp;因為經委班子調整的事宜，政府常務會推遲了，徐少傑的預計不錯，5月下旬的時候，市委關於淮安市、沙隆縣以及市經委的班子人員的調整情況出來了，陳目標出任淮安市委，錢大志出任沙隆縣縣委副、代縣長，周坤松出任淮安市市委副，主管組織工作，劉娟出任市政府常務副市長，趙德立出任沙隆縣縣委常委、常務副縣長，黃光明出任市經委主任，楊洪出任市計委黨組副、副主任，保留正處級，至於經委多出來的班子成員，悉數調到一些普通的部門出任黨組成員，暫時都沒有任職。

&esp;&esp;這樣的調整，基本上在徐少傑的預料之中，只是關於趙德立的調整，他沒有想到，這樣的調整，也是武聖軍對淮安市工作的充分肯定和對自己的信任。