第98章 人事改革

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東方風鈴那裝飾精美的辦公室裡，陽光透過半掩的百葉窗，在地面投下一片片光影，可屋內的氣氛卻凝重得仿若凝固。

公司副總衛雨氳身著一套幹練的黑色套裝，手中緊緊攥著那份精心準備的人事改革方案，步伐沉穩而略顯急促地走進了東方風鈴的辦公室。她妝容精緻，眼神中卻透著一絲焦慮與堅定。方案被輕輕放在辦公桌上，發出輕微的“嗒”的一聲。

“東方總，經過這段時間深入調研和細緻分析，我制定了這份人事改革方案。這對公司未來在餐飲市場的發展有著關鍵作用。” 衛雨氳微微欠身，目光急切而誠懇地看向東方風鈴，雙手不自覺地交握在身前，眉頭微微蹙起，神色緊張。

東方風鈴坐在那張寬大的桃木辦公桌後，微微蹙起眉頭，手指輕輕翻動著檔案，臉色卻逐漸陰沉。她抬起頭，眼神中帶著明顯的不滿，臉色鐵青地說道：“衛副總，這個方案太冒險了。而且，我堅決不同意林竹曉回公司。”說完，她隨手將檔案丟在一旁，臉上滿是不耐，嘴唇緊緊地抿著。

衛雨氳急忙說道：“東方總，您先別這麼快否定。您先聽我好好解釋解釋。林竹曉在餐飲管理方面那真的是能力非凡。之前在一家公司時，她推行了一套非常科學合理的排班制度。這套排班制度的優點簡直數都數不清。

您看啊，首先，它充分發揮了員工的特長和優勢。她細緻地根據每個員工的技能和經驗來安排工作時間段，保證了在不同的繁忙時段都有最適合的人在負責。這就好比在午餐和晚餐的高峰時段，她總是能精準地安排技術最精湛、經驗最豐富的廚師團隊來掌勺，從而極大地提高了菜品的品質和出餐速度。

其次呢，這種排班還特別貼心地考慮到了員工的身心狀況。合理分配工作強度，給員工足夠的休息時間。這不僅減少了員工的疲勞感，降低了工作出錯的風險，還讓員工始終能保持良好的工作狀態。就像廚房的小張，以前在其他地方工作累得不行，到了林竹曉這裡，合理的排班讓他精神飽滿，工作效率大大提高。再者呀，林竹曉還特別靈活，能根據特殊情況迅速且巧妙地調整排班。比如說曾經遇到過一次緊急大量的訂單，當時情況特別棘手，大家都覺得很難按時完成。但是林竹曉當機立斷，合理調配人員，讓有能力的員工加班，並且給予了豐厚的加班補貼。結果不僅高效完成了任務，還贏得了員工的一致好評。大家都覺得跟著這樣的領導幹活，心裡踏實，有盼頭。

曾經有一次重要的宴會準備，原本其他團隊至少需要兩天才能完成的前期準備工作，在林竹曉的精心安排下，一天就高效完成，而且各個環節都毫無差錯。她還制定了一套嚴格又合理的績效評估體系，獎勵優秀員工，淘汰不達標的，極大地提升了大家的工作積極性。曾經有個廚房新手，在其他地方備受批評，可到了林竹曉手下，經過她的耐心指導和績效激勵，短短几個月就成了骨幹。在食材採購方面，她建立了與優質供應商的長期合作，保證了食材的新鮮度和穩定供應，同時還透過精準的成本控制，為公司節省了不少採購費用。她總能敏銳地捕捉到市場價格的波動，提前囤貨或者調整採購策略。而且她對市場趨勢極為敏感，總能推出符合當下潮流的新穎菜品。有一次，她根據一部熱門電視劇中的美食元素，迅速研發出了新菜品，一推出就成了爆款，吸引了大批顧客，大幅提升了餐廳的營業額。

和她共事過的同事都對她讚不絕口。廚房的小李就常常說：“林竹曉姐安排工作那叫一個清楚明白，絲絲入扣。跟著她，我們幹活都有使不完的勁兒，從來不會手忙腳亂。” 採購部的小王也總是講：“林竹曉在採購這塊的眼光實在是獨到，咱的採購成本能控制得這麼好，全靠她的英明決策和精心安排。” 還有服務員小張也說：“林竹曉經理對市場的把控簡直太精準了，每次推出的新菜品總是能吸引好多客人，我們服務起來都更有幹勁兒。”

我跟您說東方總，就在前幾天，我碰到小李，他還跟我念叨：“林竹曉經理那管理能力，真是沒得說，在她手下幹活，心裡特踏實，知道自己幹啥，也知道怎麼能幹好。” 小王也跟我講：“林竹曉經理真是我們採購部的福星，這成本控制得這麼好，我們壓力都小了不少。”

東方總啊，這樣不可多得的人才我們真的不應該錯過呀。”衛雨氳一口氣說完，邊說邊用手比劃著，額頭上冒出了細細的汗珠，眼神中滿是期待和急切，眉頭緊擰。

東方風鈴冷哼一聲，說道：“衛副總，你難道不清楚嗎？林竹曉曾經和老闆靳爾君鬧過緋聞，這在公司裡可不是什麼