第384章 破鏡難圓

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隊，目標是共同度過危機。我們需要互相尊重，接受不同的意見。”

林竹曉也跟著說道：“沒錯。這個時候我們不能內耗，而是要把力量集中起來。創新是好事，但也要考慮到實際的可行性。”

在翟樹人和林竹曉的調解下，會議的氣氛才稍微緩和了一些。但他們知道，要徹底消除員工之間的隔閡還需要做很多工作。

，！

林竹曉決定從企業文化的融合入手。她和翟樹人一起重新審視了兩個企業的文化特點，發現雖然有差異，但也有一些共通之處，比如對品質的執著、對客戶的尊重。

他們組織了一系列的團隊建設活動，讓員工們在活動中互相瞭解、建立信任。有一次戶外拓展活動中，員工們需要分組完成一些具有挑戰性的任務。一開始，兩個企業的員工還各自為戰，但隨著任務的推進，他們逐漸意識到只有合作才能完成任務。

在一個跨越障礙的任務中，翟樹人公司的一名員工不小心扭傷了腳。林竹曉企業的一名員工毫不猶豫地過去幫忙，揹著他一起完成了任務。這個小小的舉動，讓大家看到了合作的力量。

隨著員工之間的關係逐漸改善，合作專案也開始順利推進。新產品的研發取得了階段性的成果，資金的整合也讓企業有了更多的資源可以靈活調配。

然而，就在企業慢慢走出困境的時候，翟樹人的一個決策又險些讓一切回到原點。他在沒有和林竹曉充分溝通的情況下，決定將一款新產品的主要銷售市場定位在歐洲，而林竹曉原本計劃是先在亞洲市場進行推廣。

當林竹曉得知這個訊息時，憤怒地找到翟樹人：“翟樹人，你怎麼又擅作主張？你難道忘了我們之前說好的要共同決策嗎？”

翟樹人解釋道：“竹曉，我仔細研究過市場資料。歐洲市場對這種型別的產品需求更大，而且競爭相對較小，我們可以更快地獲得回報。”

“那亞洲市場呢？我們在亞洲有這麼好的基礎，就這樣放棄了嗎？”林竹曉氣得滿臉通紅。

他們的爭吵再次引起了企業內部的動盪。員工們開始擔憂合作是否還能繼續下去，專案進度也受到了影響。

丫丫在家中感受到了這種緊張的氣氛，她哭著對翟樹人說：“爸爸，你不要和媽媽吵架了。你們再吵的話，我就沒有家了。”

翟樹人看著丫丫，心中一陣愧疚。他意識到自己的衝動可能再次破壞好不容易建立起來的合作關係。

翟樹人靜下心來，重新和林竹曉坐下來溝通。他拿出詳細的市場分析報告，認真地向林竹曉解釋自己的想法：“竹曉，我不是要否定亞洲市場。我的想法是先在歐洲開啟局面，然後利用歐洲市場的影響力，再回過頭來拓展亞洲市場，這樣可以事半功倍。”

林竹曉仔細看著報告，雖然心中還有不滿，但也不得不承認翟樹人的計劃有一定的合理性。

“樹人，以後不管什麼決策，我們都要先商量好。我們不能再因為這些事情影響企業，更不能讓丫丫傷心。”林竹曉語氣緩和了一些。

翟樹人點頭同意：“竹曉，我知道了。這次是我不好。”

經過這次風波，他們之間的合作變得更加謹慎和成熟。企業也在他們的共同努力下逐漸恢復生機。新產品在歐洲市場一經推出，便獲得了熱烈的反響，訂單像雪花一樣飛來。

成功的喜悅並沒有讓他們忘記過去的教訓。他們深知，要讓企業持續健康發展，不僅需要在業務上不斷創新，更需要保持他們之間合作的穩定性。

隨著企業的發展越來越好，翟樹人與林竹曉之間的關係卻依然微妙。他們可以在工作上默契配合，但曾經的感情卻難以重拾。

丫丫在這個過程中慢慢長大，她對爸爸媽媽之間的關係有了更深刻的理解。她知道，雖然爸爸媽媽不再像以前那樣充滿愛意地相處，但他們為了自己和企業一直在努力。

一天，丫丫在幼兒園畫了一幅畫，畫上是他們一家三口手牽手站在一片美麗的花園裡。她把畫帶回家，分別送給了翟樹人和林竹曉。

“爸爸，媽媽，我希望我們能像畫裡一樣，永遠在一起。”丫丫天真地說。

翟樹人和林竹曉看著這幅畫，心中都湧起一股暖流。他們知道，雖然過去的裂痕無法完全抹去，但他們可以為了丫丫，為了這個家，為了企業，繼續走下去，在新的曙光下尋找屬於他們的未來。

儘管他們之間的距離依然存在，但在共同應對危機、發展企業的過程中，他們學會了尊重、理解和包容。而