第169章 六部九卿

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這個時候，大宋冗官的某個好處，就展現出來了。

每個品級，都有相應的尊榮稱號，比如從二品的銀青光祿大夫、正三品的諸殿大學士、從三品的諸閣直學士……反正每個品級都有這樣的閒職，總有一款屬於你。

這個方案拿出來之後，很多官員都是一陣雞飛狗跳，不過相對來說，那些混吃等死的官員，能得到一個同品級的閒職，俸祿拿的也不少，那些有志作出一番事業來的官員，有了向上爬的途徑，絕大多數官員還是願意接受這樣的規定的。

畢竟對官員的考核說得很清楚，一年一小查，三年一大查，只要在這三年中表現好，升職就是指日可待。

就算不能直接升官，比如地方官，都是知州，你在一個小州幹得好，就有可能調去一個大州當知州，地位更進一步，升級的可能性也就更大。

官位總是越往上越稀少的，就算升官以後得不到更好的職位，當個閒職，也意味著收入和地位的極高提升啊！

在趙諶看來，明朝那種對官員的待遇壓縮到極低，簡直就是一種很愚蠢的做法，二品高官和七品官的俸祿比起來都沒有本質的區別，那麼只有手中掌握真正的權力，升官才有意義，這就直接導致了明朝官員的極度內卷，抓權抓得非常兇，黨爭也越發的激烈，所以明朝內部的矛盾，從來就沒有消停過。

什麼文官集團架空皇帝，不存在的，他們自己都能卷得打生打死。

這樣一來，很多時候做事就要集權，集權就會得罪人，不想下臺後被清算，就得死死的抓住權力……這樣就會形成一個惡性迴圈。

反而是大宋這種體制，因為官員最多也就是貶官外調，所以很多官員反而有做事的勇氣和膽量。

現在經過調整明確職權之後，官員有了奔頭，做事公心自然也就多一些。

至於打通官員和吏員之間的通道，暫時還不能去做，得現在這種體制執行一段時間，很多官員都看到了做實事確實能實實在在的升官之後，帶動吏員也渴望有這種上升的空間，才能夠慢慢推進。

而且地方吏員很多都是家傳的，這些人如果真能讀書中進士，那就不會去當吏員了——誰不知道當官比當吏員容易？還是得過一陣子，大量透過科舉進入吏員行列的新人出現之後，才能形成鯰魚效應，把這些積年老吏給帶動起來。

從官吏系統到公務員系統，這會是人類制度的一個大進步。

而在官制改革的同時，一個不起眼的策略也悄悄的發了出去，並沒有引起很多人的注意。

接下來的科舉，將會增加算學的考試，不難，基本都不會超過小學課本，但是要掌握基本的數學原理才行。

而這些實際上以前也是很多讀書人會學的，畢竟大宋還是注重例項的，比如張叔夜就精通圓術——也就是求圓形直徑周長等的演算法，《九章算術》可不算什麼稀罕書籍，無非就是把這些納入考試的範圍而已。

這本身也不算什麼離經叛道的事情。

趙諶覺得，讓文科生多一些理科思維，也不是什麼壞事。

在朝廷忙亂著進行官制改革的時候，西夏的使節，終於到來了。

在官制改革中，朝廷新的高官體系被建立，至關重要的六部裡，吏部尚書繼續是吳敏，禮部尚書李若水、戶部尚書梅執禮，刑部尚書是從給事中提拔起來的王雲，工部尚書還是李邈，种師道卸任兵部尚書，這一年多來在開封府尹位置上幹得不錯的張叔夜升任兵部尚書。

這六部尚書裡，吳敏和李邈之前是宰執，現在則是從宰執的位置上卸任，專心執掌一部。

從兵部尚書卸任的种師道同樣也從宰執的位置上卸任了，成為了知樞密院，大概就等於名義上的全國總司令了，李綱則同樣退出宰執位置，成為了御史臺的老大，不過御史臺之前沒有主官，於是從故紙堆裡翻出了御史大夫這個稱號，御史大夫只有正三品，和從二品的六部尚書比起來似乎差了一級，然而因為這個位置的特殊性，李綱這種性情剛直天下人望的大臣來擔任，顯然是更合適的。

而且之前李綱官職並不是很高，驟然提升到宰執的行列，本身就容易坐不穩，去這個位置更合適。

大理寺卿則是老臣陳過庭來擔任。

因為种師道、吳敏、李邈和李綱都因為執掌九卿退出宰執之位，所以現在宰執只剩下了徐處仁和宇文虛中兩人，於是另外一名老臣聶昌填補進了宰執的位置，此人在歷史上靖康年間也是死得壯烈，堅持抗金，和金人議和的時候主動周旋，避免真的