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大家不喜歡煮成熟的小麥，但新鮮的小麥烤著吃，味道還是不錯的，反正無論怎麼樣，多種這一茬，今年的食物絕對要比預計得多。

小麥套種工作進行的時候，其他的小麥陸陸續續也開始成熟了，當初種植小麥時間線前後相隔得遠，因此小麥收穫也是隔一兩天收穫一塊地。

等套種結束，又把所有的小麥都收完後，已經是半個月後的事情，整個部落的幼崽都黑了兩個度。

收上來的小麥曬乾脫粒後，顆粒比較大的全部單獨儲存起來，這部分有些今年種，有些留著雪季之後種。

留種後的都是今年的食物，按照當初說的比例分配，白朔和幼崽們各佔十分之一，這些由白朔暫管，再還給白朔給大家吃和做種子那二百斤，剩下的那部分，本來要分給原百羽部落的成員，但真到分的時候，花永卻犯了難。

當初說好的，原黑土部落加入之前食物，只有原百羽部落的成員分，原黑土部落的成員加入後開始種植和養殖的，所有成員一起分。但是最近搶種搶收，後加入的這些成員，也沒少出力氣，是給還是不給，給多少，這些都不好隨便做決定。

給多了怕老成員不滿意，給少了怕新成員不滿意，但凡哪裡沒分好，就會有人不滿意，不利於部落團結。花永左想右想，頭髮都被抓掉了一把，也沒想出個頭緒，最後一拍腿，果斷決定去找幫手。

遇到困難找白朔，這是最近幾個月總結出的經驗。

白朔聽到花永糾結的問題，也皺眉思考起來。

說實話，這個問題在幼崽團上也體現出來了，現在那些小麥還在他倉庫裡放著呢，最近他都沒怎麼做新的零食，最多自家做飯的時候烤幾個餅嚐嚐，就是因為分配問題。

原百羽部落的幼崽分到了小麥，新加入的幼崽沒分到，他做出來的零食怎麼分配？第一次那樣嚐嚐鮮還好，數量不多，怎麼都好辦，但以後經常用麵粉做零食，總不能讓後加入的幼崽幹看著，但如果全部幼崽平分，對幹活時間長的幼崽又不公平。

其實這個問題出在獲取食物的週期上。

以前部落食物的來源是狩獵隊和採摘隊，偶爾有幼崽採摘的，幼崽獲取的那部分是他們的福利，不用分給其他人，其他食物則是整個部落一起分。

狩獵隊抓到的獵物，狩獵隊成員分大部分，其他成員分小部分。採摘隊帶回來的水果和葉菜，則是採摘隊成員分大頭，總結下來就是誰尋找到的食物，誰分到的多，剩下的那部分和部落其他成員共享。

但是現在，部落裡食物獲取的方式多了，狩獵隊的成員有幾個去養殖了，也有一部分採摘隊的成員目前負責種植。種植養殖都不是短期內能見成果的事情，中間人員也有流動，再用以前的方式，就不太合適了，總不能讓養殖的成員每天干看著別人吃肉，等宰殺的時候再分給他半扇肉吧？

所以最好是採用其他方式計算每個人對部落的貢獻，然後根據貢獻分各種物資，而且不要像之前分水果那樣，不管成員喜不喜歡，先分下去，給成員多點選擇的餘地。

白朔首先想到的就是薪酬制度，根據每個人的工作內容發相應的薪資，然後讓大家用薪資去買想要的東西，這樣每個人都能自由選擇喜歡的物品，部落不用每次收到什麼就第一時間均分下去。

進入部落的時間早晚也不會產生矛盾，早加入部落的成員，按照之前工作的時間和收穫補償對應金額的薪水。

採用薪酬制度，部落的工作分配起來也更加方便，勞累的工作薪水高，輕鬆的工作薪水低，不幹活沒有報酬，也能夠杜絕一些偷奸耍滑的現象。偷懶沒有工資，沒有錢就換不到食物，只能捱餓，長此以往，那些想不勞而獲的人自然會去工作。

這種制度也不是沒有弊端，需要額外安排人員專門負責分發各項物資，之前倉庫只有彩林一個人就夠了，以後至少要三四個人才能忙得開。但總體來說，新的方式利大於弊。

白朔想了一圈後，將自己的想法告訴花永：“以後不再一起分食物怎麼樣？每個人完成一天的工作，給一天的工資，用工資換部落的東西。就像在集市上換鹽一樣，集市上是把自己的東西換成鹽，再用鹽去換想要的物品，現在是把工作的成果換成鹽，用鹽換取物資。但是鹽是用來吃的，不好隨便拿來拿去，所以用貨幣替代鹽。”

鹽是衡量不同物品價值的工具，貨幣也是。

“工資？貨幣？”花永明白集市上換鹽的操作，隱約也能領會到白朔的意思，但對一些生疏的詞彙不太理解。