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熱麗依巴家那盞小小的燈光,在潘海軍心裡搖曳成一個巨大的問號。

教育理念的轉變固然重要,但巧婦難為無米之炊,匱乏的教育資源就像一座大山,橫亙在孩子們的求學之路上。

“硬體設施跟不上,再好的理念也難以落地生根。”潘海軍輕嘆,打破了兩人一路的沉默。

李秀梅握住他的手,給予他無聲的安慰。

第二天一早,潘海軍又開始聯絡內地幾所知名高校,希望能引入優質的教育資源。

電話那頭,禮貌而官方的拒絕接踵而至。

“路途遙遠,師資力量難以調配。”“當地條件艱苦,恐怕留不住優秀教師。”一個個理由,像一盆盆冷水,澆滅了潘海軍心中剛剛燃起的希望。

李秀梅也四處奔走,聯絡醫療資源的同時,也試圖為教育資源的引入尋找突破口。

然而,現實遠比想象中更加殘酷。

一些慈善機構雖然表示願意捐贈一些書籍和文具,但在師資力量和教學裝置上的支援卻顯得力不從心。

一週過去了,潘海軍和李秀梅依舊一無所獲。

辦公室裡,氣氛凝重得彷彿能滴出水來。

趙主任拍了拍潘海軍的肩膀,安慰道:“老潘,別灰心,這事兒急不得。”

王老師也勸慰道:“是啊,海軍,慢慢來,總會有辦法的。”他們的安慰,在潘海軍聽來,更像是無奈的嘆息。

這天,李秀梅參加了一場醫學交流會。

一位頭髮花白的周院長引起了她的注意。

茶歇期間,李秀梅主動上前攀談,得知周院長曾經作為知青在新疆生活過多年。

“我當年就在南疆……”周院長說到這裡,目光中閃過一絲複雜的情緒。

李秀梅心中一動,向他講述了他們目前在教育資源方面遇到的困境。

周院長聽完,沉吟片刻,“這樣吧,下週我安排個時間,我們詳細聊聊……”

周院長回到A市後,立刻召集學校相關部門負責人開會,討論與新疆地區的教育合作事宜。

會議室裡,投影儀上展示著潘海軍發來的當地學校照片:破舊的教室,簡陋的桌椅,還有孩子們渴望知識的眼神。

“我當年在新疆待過,對那片土地有很深的感情。”周院長語氣沉重,“如今有機會回報這片土地,我們責無旁貸。”

“新疆的教育資源確實匱乏,如果我們能提供幫助,對當地孩子來說意義重大。”

他補充道,“我們可以先派一些經驗豐富的老師過去進行短期支教,同時開展遠端教學,逐步改善當地的教育狀況。”

然而,並非所有人都贊同。

一位主管財務的副院長提出了質疑:“院長,新疆路途遙遠,投入成本巨大,而且當地經濟發展水平有限,我們投入的資源可能得不到相應的回報。”他的話得到了部分人的附和,會議室裡的氣氛頓時變得凝重起來。

“回報?”周院長提高了音量,“教育的意義在於培養人才,在於點亮希望,難道要用金錢來衡量嗎?當年國家支援我們建設,我們才有了今天,現在我們有能力了,難道不應該回饋社會嗎?”他的語氣鏗鏘有力,擲地有聲。

會議室裡一片寂靜,剛才那位副院長臉色有些難看,卻不再反駁。

最終,周院長拍板決定,先派遣一支由李老師帶領的教師團隊前往新疆進行實地考察,並與當地教育部門商討具體的合作方案。

訊息傳到潘海軍那裡時,他激動得半天說不出話來。

他緊緊握住李秀梅的手,眼中閃爍著希望的光芒。

“我們…我們終於……”李秀梅用溫柔的眼神看著潘海軍,輕輕撫摸他的手,柔聲說道:“別激動,海軍,我們一定可以的。你看,這麼多人都願意幫助我們,我們一定能為孩子們創造更好的學習環境。”

潘海軍感受到妻子堅定而溫暖的力量,原本激動的情緒漸漸平復下來,取而代之的是更加堅定的信念。

他緊緊回握住李秀梅的手,眼中閃爍著希望的光芒。

為了使合作更加順利,潘海軍與周院長開始了緊鑼密鼓的籌備工作。

他們詳細地列出了當地學校的現狀,包括學生人數、師資力量、教學設施等,並結合A市高校的優勢,精心設計了一份合作方案。

方案中,不僅涵蓋了師資培訓、遠端教學、資源共享等方面的內容,還特別強調了雙方合作的互惠互利,例如A市高校

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