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們設立這個制度，並不是要限制大家的自由，而是為了更好地協調大家的工作，提高效率。就像一支軍隊，如果沒有紀律，怎麼能打勝仗呢？”
潘海軍補充道：“我們設立積分獎勵制度，也不是為了讓大家變成追逐名利的機器。積分只是對大家辛勤付出的一種肯定，更是一種激勵。我們希望透過這種方式，讓更多的人參與到環保事業中來，共同守護我們的家園。”
他頓了頓，目光掃過一張張年輕的面孔，語氣更加誠懇：“新疆的環保事業需要大家共同努力，我們相信，在大家的共同努力下，新疆的天會更藍，水會更清，環境會更美好！”
潘海軍和李秀梅耐心而真誠的解釋，逐漸打消了志願者們的疑慮。
阿力木帶頭表示理解和支援：“我明白了，潘幹部，李醫生，我支援你們的工作！我會帶領我的組員，認真完成任務！”
在他的帶動下，其他志願者也紛紛表示願意配合新制度的實施。
廣場上再次恢復了秩序，志願者們熱情高漲，幹勁十足。
在新制度的管理下，志願者們的工作效率大幅提高。
清理河道的隊伍像一條條靈動的水蛇，迅速地清理著河道垃圾；植樹造林的隊伍像一排排挺拔的松柏，在荒漠中播撒著綠色的希望。
吳教授看著眼前這欣欣向榮的景象，不禁感嘆道：“真是人心齊，泰山移啊！”
鄭局長也讚許地點了點頭：“潘海軍和李秀梅同志真是好樣的，他們把志願者隊伍管理得井井有條，為我們的環保工作做出了巨大的貢獻！”
馬廠長躲在遠處，看著這一幕，臉色更加陰沉。
他原本想借志願者管理混亂的機會，攻擊潘海軍，沒想到潘海軍和李秀梅竟然這麼快就解決了問題。
他緊緊握著拳頭，咬牙切齒地低聲說道：“我就不信，你們每次都能這麼順利！”
看著志願者們井然有序地工作，潘海軍走到吳教授身邊，“教授，您看現在志願者管理這一塊已經走上正軌了，接下來我們是不是可以……”
他頓了頓，指著遠處正在測試的一臺新型沙漠土壤改良裝置，“開始下一步的計劃了？”
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