第141章 打造極度內卷的工作氛圍！

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三瑾麗沙在財團裡連殺數天，空出了許多崗位，東大的高管們便依次插入。

整個高層序列幾日間換了半壁江山。

這也不是結束，未來還會有更多的東大高管跨海飛來。

……

在三瑾麗沙與東大高管入主財團後，很快，“東大管理”就被全方位的引進了。

長時間沒有經歷過真正殘酷的島國人，很快就要見識到什麼叫真正的內卷。

……

首先，島國職場有非常嚴重的加班文化。職員加班尤其在財團，是很嚴重的。

彭章表示：“很好，很有精神，加倍。”

給我狠狠的加。

如果島國社畜不加班，彭老闆年底怎麼喜提巡洋艦？

為了鼓勵加班，進一步創造有利於內卷的環境，彭章貼心的向財團引入了東大神器級職場軟體：“丁丁”

這個軟體可是兇殘至極的。

以前的島國人互相聯絡，一般就是靠郵件還有line來聊天。但是現在，凡是工作上的事，一律使用“丁丁”聯絡。

這東西可就不得了了。不分24小時也不看是否節假日的。

任何時候，領導只要一句話過來，這個軟體就會一直從手機上彈出來提醒你。

【你的領導x部長髮來資訊，你已經超過5分鐘沒有回覆】

【5分01秒】

【5分02秒】

【5分03秒】

……

就這麼不停的響，一直在響。

不管你是在拉屎，還是在睡覺，或者在摟妞，總之，這手機會響到你不得不拿起它回覆領導為止。

其實也不僅僅是領導發來的資訊這樣。在丁丁軟體上，今天只要有任何資訊，任何你沒處理完的工作，都會一直吵到你處理完為止。

一天結束後，丁丁軟體還會給你打個分：【今天你的完成度】如何如何。

……

自從有了丁丁軟體，上班與下班就徹底沒有界限了。什麼叫加班？24小時都要線上，就不存在加班了。因為沒有下班。

你不要以為領導很可惡。這個東西是全財團通用的。所以你的領導也好不到那去。

課長也在被他的領導部長騷擾，部長也會被社長騷擾。

社長已經是一個公司最高領導者了，他就好了吧，他也不好，因為集團的人會隨時騷擾他。

【叮，你公司提交的報表有三處存疑，集團財務部發來資訊需要您回覆。】

當社長的人，以為自己坐上這個位置可以享受了，所以不鳥軟體，回了一個“明天再說。”軟體立刻就有激烈的反應。

【叮，您的回覆被集團財務部標為“不配合工作”】

【您的公司審計進度將受到影響。】

【您的個人業績估計將受到影響。】

【下週可能會受到集團“勤勉部”的約談。】

【請及時處理好本職工作。】

【本財團的理念是“下游即客戶”，公司每個成員都有自己的客戶，財務部處理您的公司賬務，在流程上是你的下游，就是您的客戶。客戶給你打低分，將嚴重影響您的工作態度評估，請認真對待。】

……

社長看到這一連串的提示，整個人都紅溫了。

媽的！！！

這萬惡 的軟體，是誰發明出來的！

……

可這個軟體的妙用之處遠遠不止是聊天對話。它甚至還有開工打卡、記錄工作狀態……各種功能。非常強大。

比如某人今天遲到了，他人正在新幹線上，

突然他的手機就響了。

軟體提醒：【您的工卡已經在1分鐘前操作了上班打卡】

【系統檢測到你的手機正在新幹線上移動。與您的打卡行為不匹配。】

【懷疑你的上班記錄有“代打卡”行為】

【你的遲到記錄+1】

【您的誠信分-10】

【請攜帶自己沒有遲到的可靠證明，前往人事部進行說明。人事部會對您過去所有的上班打卡行為重新稽核。】

那些職員都是懵逼的。

我草？？？？

我還以為安裝了一個辦公軟體。結果它竟然還跟蹤我的手機移動位置？？？？

有些事，以前在潛規則下都是行得通的，比如請同事代打卡。