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但是他知道他不會永遠走在他人的後面。
只要給他時間，只要給他機會，他一定會趕超他人，不懼艱難。
在正常會議中，人事變動是最大的亮點。有人走了，就有人要補上，要去坐那個位置。
那麼接下來會是誰呢？好多人在底下，竊竊私語。這是一個比較重要的部門，按說不會空著或者空許久。
會上最後，董事長宣佈了新的任命，是從學院派轉過來的陳可華，特意請了一位相關領域的專家，作為這個部門的負責人。
這個手筆，可不是一般人能夠請得動的。志國以為小公司能夠請得動大人物，可見這個小公司並不小。
原來是自己的眼界還尚小。他越發對他的岳父，充滿了好奇與崇拜。
因為一次次下來，已經超乎了他對於一個小公司的認識。這家小公司雖然規模小，但是實力一點都不小。
此刻，他才意識到，他來到岳父這裡是正確的選擇。如果剛開始，他覺得是來幫他岳父的，那麼此刻他才正確的認識自己，是岳父在拉幫自己。
一股暖流，席捲全身，可是並沒有給太多時間，讓志國去慢慢體會這份感動。
散會後，他們這個部門，要服從安排，新官上任三把火，第一天就燒了起來。
全體開會，整理全部專案，開啟自查。
即使是篩子，也得篩出點東西來。動用的不僅僅是公司內部人員，還請了外部的會計師事務所，開展專案責任審計，以及離任審計。
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