第15章 怎麼在劣勢中再薅一次羊毛

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瀟灑過了一天。

王平來到公司，吃著早餐。

“早啊，王哥！”

同事陸陸續續過來，熱情的和王平打招呼。

“小王啊，你來我辦公室一趟！”陳大發經理也剛來，看到先到的王平說。

“好的，老大！”

陳經理辦公室。

“老大，找我什麼事兒？我正準備找你申請新的客戶名單呢！”王平回道。

“咳咳！是這樣的，小王。由於你前段時間的優異表現，董事部一致討論不能讓咱們的同志沒有保障就去打拼。所以決定把銷售部底薪500都提到1500及以上。同時為了有區分度，每個人的底薪有一些差別。吳總特別欣賞你，決定給你底薪的合同，要求每月售樓至少5套，不過每套住房的提成要下降到1個點！如果沒達成5套只發底薪。”

“我知道你能力還是有的，不過市場這東西有漲有跌，這個月吃肉，下個月光蛋，這都是有可能的。所以，你看？”

“我幫你算過了，如果你後面還能每個月銷售5套以上，按最低100w一套算，你也能月入7w了！這可不少了！就算沒達標，也有每個月2w保底，多好！”

“而且，我個人做主，只要你放棄之前約定的0底薪提成7～10個點的合同，今後的8點鐘早會你可以不參加！只要每天9點來，上夠6h就可以撤了！怎麼樣？”

……

王平靜靜聽著，默默的說，“老大，一個點也太少了吧！你看看我底薪拿1w，提成給我2個點怎麼樣？您去和吳總說說？還有，我需要更多客戶的資料，上次的5000人份我電話打完了！有意願的找出來40多個，其他都是磨磨蹭蹭的和搖擺不定的！”

“行！你的訴求我去和吳總說，1h後你再過來。”陳大發看著手下這個大將，決定還是去爭取一波。

吳總監辦公室。

“看來這個王平挺有信心啊，甘願放棄2w底薪也要提高提成點數。陳經理，你認為這波樓市利好能持續多久？真的給王平提高到2個點，他萬一又一個月賣出幾十套，我們也要多付出幾十萬佣金的！之前市場低迷，我給他加了5個點，讓他一個月就賺了500w，這件事股東大會都聽說了！所以，要麼接受底薪2w，提成1個點；要麼，你讓他走人吧！”吳總監抿了口茶，面無表情。

陳大發內心os：怎麼？看到員工多賺，開始打壓了？嘴上說，“好的，吳總！我知道怎麼做了。”

一小時後，王平接受了2w底薪，成交5套後才計算每套1個點提成的霸王條款。

回到工位，周舟看到王平興致不高，划著輪子到王平工位。“怎麼了，我的王～有什麼不開心的事說出來讓我開心開心。”

王平說出了自己的新待遇。

“靠北啦！吳總這麼偏心啊，底薪2w啊！給我，睡覺我能笑醒！不過一個點確實少了點，按你的能力，之前賣出一套房就有7w了，現在要賣5套才有！這中間可是差了30w呢！王平，我也問過了一些同事，待遇普遍提了1000塊，提成點數還是2～5個點。你這是被針對了啊！”

王平苦笑著，“可能是為了縮短大家的差距吧！我還是樹大招風了呢！”

周舟拍了拍王平肩膀，給了個鼓勵的眼神(? ??_??)?

王平振作起來，拿出新拿的到2000人份客戶資訊看了起來。他準備慢慢磨了，現在這合同下，再一次性集中邀約一次成交客戶，提成加底薪弄出50w也夠嗆！況且，本來答應給5000人的資料也被換成2000人了！要知道，管理客戶資訊的Excel可是有幾百頁，每頁至少500人。

“先混個一兩個月，預計我在這公司也就只能呆5個月了！正好趕上年會，拿完公司年終獎就離職吧！”

“順便，我的想想怎麼才能在劣勢中薅一波羊毛？”端著白開水，王平一飲而盡。