第190章 清理冗員

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隨著廉政專題教育的不斷深入，共有26名幹部主動到紀委交代了問題，張政禹也批准同意，對其中19名問題較輕的幹部予以從輕處分，對5名問題較為嚴重的幹部予以勸退辭職處理。兩名問題極為嚴重的幹部，移交給區檢察院起訴，但還是算他們有主動自首情節。

本來在陳飛雲事件以後，城東區的幹部隊伍一直就在動盪之中，趙婉婷被雙規以後，這種動盪持續加劇。

張政禹認為不能再這樣下去了，這是一種不健康的政治生態，經濟的發展離不開優質的幹部隊伍，是時候扭轉這一情況了。

張政禹要求組織部長張璐把全區的幹部情況統計一下。

統計之後才發現，全區現在財政供養的在職人員達到了上萬人。

除了5000餘名在職在編幹部之外，剩下的身份就複雜了，有政府僱員、勞務派遣、公益性崗位等等，還有部分因為歷史遺留問題沒有解決編制的人員。許多都是各單位自籌的臨時工。

張政禹吃了一驚：“我們區裡有這麼多幹部嗎？”

鄭家成補充道：“區長，現在全區共有區直部門79個，所以有這麼多幹部也不奇怪，像區城管局加上下屬環衛公司，一個局就有近四百人。像文旅局那種小局，也有三十多名幹部。”

張政禹直搖頭：“幹部人數佔了全區人口的六十分之一，這得有多少冗員。”

張政禹指示張璐，必須把人員核減下來。

張璐表示為難：“區長，其實早些年就定了規矩，要把聘用和臨時人員逐步精簡下來，當時定的指標是要用三年的時間縮減3000名編外人員，但是隨著工作的不斷增多，3000名不但沒有縮減下來，反而增長到了6000名。”

張政禹對這個情況可是太熟悉了。隨著經濟的發展，伴隨的是官僚主義的不斷增長，以前一個人就能完成的工作，現在四個人都幹不完。

上級單位不停借調下級單位人員，下級單位沒人了，就只能招募大量臨時聘用人員，導致越積越多。

張政禹要張璐拿一個人員精簡方案出來，鄭家成配合，先傳發改局、編辦提意見，然後上常委會透過。

週六，區委加班召開了常委會，審議了《關於精簡區直機關員額的實施方案》。

方案主要突出幾個重點。

1.各單位不允許再借調下級單位人員，正在借調的人員必須回編制所在單位工作。

2.全區勞務派遣人員立馬予以清退。公益性崗位、政府僱員等到期後不再續約。

這個方案一公佈，立即在全區引起了軒然大波，不少非編工作人員嚷嚷著要上訪。

第二天，區信訪局門口烏泱泱擁堵了上百人。

“張區長呢，我們要見區長。媽媽的，老子在政府幹了七年，說不要我們就不要我們了，憑什麼？我們是擦屁股紙？這幾年區裡攻堅克難的工作哪個不是我們做的？”一個穿著灰襯衫的男人喊道，看來是鐵了心要大鬧一場。

人群隨即附和：“我們要見區長！讓張政禹出來！”

張政禹的身影出現在了信訪局接待大廳裡，臉色鐵青。

“大家都進來坐吧，站在門口乾什麼？”張政禹道。

上訪的工作人員這才進了接待大廳。

“大家有什麼意見，一個一個說。”

一箇中年女人道：“區長，我們在區裡幹了幾年，沒有功勞也有苦勞，現在把我們像扔垃圾一樣扔出去，憑什麼？”

另一個男人附和道：“我們這個歲數了，讓我們到哪找工作？”

張政禹擺擺手，人群安靜下來。

“我明白了，大家這是不同意被精簡下來，要一直幹下去，是這個意思吧？”

“對，就是這個意思。”

“我要告訴大家的是，公職部門工作不是鐵飯碗。不僅是非編人員，在編人員馬上我們也要整頓。大家在入職籤合同的時候，相關的要求在合同裡已經寫的非常清楚，區委、區政府現在開展的精簡工作，是完全符合勞動法的規定。如果大家有異議，可以到勞動局申請複議，或者起訴，我會親自出庭。”

人群中罵聲一片，張政禹頭也不回地離開了信訪局。

區委辦主任胡應泉憂心忡忡：“區長，態度是不是強硬了些，這樣不會引起更大的問題吧？”

張政禹嗤之以鼻：“不強硬難道就沒問題了？今天難鬧的這一批，都是區裡各個領導幹部家的關係戶，背後是有人策動的，他