第190章 清理冗員

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們把自己的七大姑八大姨都弄進來當臨時工，就差把自己家狗弄進來當警犬了。這樣的情況我們還要繼續姑息？”

張政禹指示道：“讓勞動局、司法局在信訪局安排專門的政策解釋和法律諮詢工作人員，把解釋工作做好，我還是那句話，紅線不能破。”

但是張政禹也指出，有一些骨幹可以留下來，工作特別突出的，才幹優秀的，可以在適當時候由區裡組織統一招考，解決編制問題。

區委組織部馬上介入跟進，明確要求各單位做好人員穩定工作，否則將對單位一把手進行追責。

這場矛盾才平息下來。

區直各單位報了留用幹部的申報統計表，經過組織部考核，決定續用32名幹部。

其餘的不在編工作人員，按照實施方案予以清退。

當編制內幹部正在慶幸，幸好自己有編制，不在清退範圍內的時候，組織部和紀委已經悄然到各個單位進行暗訪，嚴查在編不在崗的人員情況。

組織部直接從系統裡列印出每個單位人員的名單，到各單位進行集中點名，發現不在崗又沒有履行請假手續的人員，直接記錄在冊。

一個星期下來，全區清理出在編不在崗的工作人員320名。除了28名因為身體原因無法繼續工作在家休養的以外，其他都是沒有正當理由無故離崗。大多數都是50歲以上的中老年幹部。