第149章 財富前瞻

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能導致編制外工作人員積極性受挫，不利於幹部隊伍團結。

最後陳靜做主，同意了給全區在職幹部進行調資。

雖然說漲的不多，大多數幹部每個月漲了二百塊錢一個月，但是一年下來就是兩千多，這可不是小數目。

尤其是非編制內幹部，對張政禹尤為感激，哪個領導會在乎不在編的幹部？也就張政禹替他們說了幾句話。

張政禹自己倒是沒把自己當成個領導，在區縣一級哪有什麼官，除了區長、區委書記以外，基本上都是吏，雖然有自己的一塊分管權力，但大事上沒有決策權，如果沒有主要領導的支援，分管領導非常容易淪為擺設。

張政禹在區裡也快三年了，想著是不是可以把自己的位置動一動？如果能從副區長到常委副區長，對自己而言話語權重量就大多了，很多工作開展起來就更容易。

至少不用像從前那樣，為了推進工作上躥下跳了。

最近市裡都在風傳，說陳靜要高升了，但是具體到哪工作卻是眾說紛紜，有說要升區委書記的，有說要升副市長的，各種說法都有。

張政禹還沒來得及求證，卻突然接到了一個通知——省長何長安將到城東區考察經濟工作，重點側重三個案例，分別是復建專案工作、小商品產業園建設工作、江心洲主題公園建設工作。