第176章 去小八嘎國！挖牆腳遊戲人才

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道什麼時間就睡著了。夢裡面，在他的帶領下，原神遊戲啟動以後，三年打敗任天堂，五年登頂全球第一，崔總拍著他的肩膀表揚他……

遠在京城的崔浩，國慶節他自己沒什麼安排，倒是給所有下屬工廠安排了大聚餐，安排了節日的工作福利補貼！

節假日2-3倍的工資，春節工作人員額外的發年終獎金，這已經在崔浩的集團公司裡，形成了慣例，並制定了明文條例。

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核心就是寧可企業少賺一些，也不能讓工人兄弟們吃虧！所以振華電器，這些廠子在京城的名聲那是格外的好！

雖然不是國企，也沒有編制，但是福利待遇完全不輸國企，甚至遠遠的要超過！因為振華是真分房，而且還是分的現代化樓房。

這就導致了，每次振華對外招工，都是人山人海的！而進入到廠裡的員工，享受著那麼高的福利，自然是拼了命的工作。他們可不想因為自己的原因被辭退，沒看到外面那麼多的人都搶著進來呢？

對於崔浩來說，現在做企業就是樹立榜樣，希望後來者能跟著他學習，即使學個50，那也是工人老百姓受益。

對於楊慶帶隊去小八嘎那邊，崔浩沒抱什麼期待，他能招聘來什麼牛氣的天才設計師，王牌遊戲設計師之類的。

這些人在小八嘎遊戲產業，身份都不低，待遇也很好，肯定不會隨著他們到東大來。

當然他也不稀罕這些人，崔浩可沒有什麼名人收集癖，尤其是小八嘎的名人。因為對他來說，最不缺的就是遊戲創意，從某種程度而言，他就是遊戲策劃行業裡的天才，畢竟穿越開掛了。

原神遊戲公司真正缺乏的，還就是能踏實幹活的牛馬，尤其是小八嘎的社畜們。他們只要能熟練的做遊戲，能傳幫帶新人，就具備高價值。希望楊慶這小子，給力一些，多拐帶一些小八嘎回來。

小八嘎們雖然可惡，但確實有些好東西！崔浩不禁的想到，做什麼遊戲好呢？

《超級馬里奧》？確實非常的經典，而且全球成績非常好，但是小八嘎已經做出來了。

《魂鬥羅》貌似可以！《雙截龍》也可以，《忍者神龜》，想著自己前世小時候：()四合院：帶著超市悠閒享樂