第125章 深入學習

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新的一週，國家幹部學院的課程逐漸深入。這天的主題是“基層黨建創新與服務型黨組織建設”。副校長林懷遠親自主持課程，並一開始就提出了一個發人深省的問題：

各位學員，基層黨組織是黨聯絡群眾的橋樑和紐帶。然而，在實際工作中，有些黨組織的作用卻沒有充分發揮出來。

那麼，如何透過創新黨建方式，讓黨組織更貼近群眾、服務群眾？

他的目光掃過全場，接著點名道：李一凡同志，你們召陽縣在基層黨建工作中有什麼創新的經驗，能和大家分享一下嗎？

聽到點名，李一凡從容站起，目光平和而堅定，語氣清晰地說道：

林校長，基層黨建的核心是讓黨組織真正成為群眾的主心骨。

在召陽縣，我們首創了一項名為‘黨員承諾制’的創新舉措，以此提升黨員幹部的形象，增強群眾對基層黨組織的信任。

不少學員露出疑惑的表情，林懷遠饒有興趣地問道：具體是怎麼操作的？

1. 設立承諾公示欄

“每名黨員的承諾內容，全部公開張貼在村委會的承諾公示欄，接受群眾監督。鎮裡的黨員幹部，則在政府辦公樓設立承諾牆，同時透過‘嶺南黨建’微信小程式釋出。”

2. 動態監督機制

“鎮黨委成立承諾監督小組，定期檢查承諾完成情況。黨員每月需提交履諾報告，群眾也可以透過小程式對黨員的承諾完成情況打分，隨時反饋意見。”

3. 獎懲分明

“履諾優秀的黨員，將進入‘嶺南先鋒榜’，給予精神和物質獎勵。而對未履行承諾的黨員，將在支部大會上通報批評，嚴重的要接受組織處理。”

他停頓了一下，補充道：比如，村支書承諾帶領村民發展產業；普通黨員承諾幫助鄰里解決日常困難。承諾內容公開上牆，接受群眾監督，並定期評議。

自實施以來，我們的198名黨員已完成近600項承諾，涉及扶貧、教育、環境整治等多個領域，有效提升了基層黨組織的凝聚力。”

聽完李一凡的發言，林懷遠讚許地點了點頭：很好！這種從實際出發的創新，非常接地氣，也具有很強的推廣價值。特別是你們透過公開和監督，讓黨員真正發揮了模範帶頭作用。

教室裡響起熱烈的掌聲，其他學員也紛紛對“黨員承諾制”表現出濃厚的興趣。

課後，不少學員圍著李一凡，主動向他請教“黨員承諾制”的具體操作細節。

李書記，這個制度確實新穎，但如何確保黨員承諾的內容不流於形式？齊東昇提出了一個關鍵問題。

李一凡微微一笑，耐心解釋道：這也是我們最關注的點。

我們採取了兩項措施：一是透過村民大會的公開評議，讓群眾監督黨員的履諾情況；二是把承諾的完成度與黨員的年度考核掛鉤，甚至與評優獎勵直接相關，這樣就能形成一定的壓力。

你們的設計很有操作性，王成波讚歎道，特別是承諾上牆、接受群眾監督的做法，真正體現了群眾的主體地位。

幾人你一言我一語地討論著，氣氛融洽而熱烈。

晚上，趙正林邀請李一凡一起參加王正道書記的生日派對。王正道是班裡年齡最大的學員，為人幽默風趣，很受大家歡迎。

老王，生日快樂！趙正林一進門就把一個紙質王冠戴到王正道的頭上，引來一陣鬨笑。

你們這些年輕人可真會玩！王正道笑著說道，不過，這王冠對我這光頭不太友好啊。

李一凡端著酒杯走上前，鄭重地說道：王書記，今天是您的大喜日子，我敬您一杯！祝您身體健康，工作順利，也希望能向您學習更多經驗。

王正道爽朗地笑了：李書記，你這麼年輕就能當上縣委書記，還首創了那麼多創新舉措，倒是我得向你學習才是。

聚會在一片歡聲笑語中進行著。大家的談話從家庭生活聊到工作經驗，再到對黨校學習的感受，氣氛十分熱烈。

透過這次聚會，李一凡不僅與王正道拉近了關係，也進一步加深了與其他學員的情誼。

第二天的課堂上，林懷遠安排了一節自由分享環節，邀請幾位學員分享各自的經驗。王成波首先發言，介紹了江南市的招商引資模式，引起了不少學員的共鳴。

接著，林懷遠笑著說道：李一凡同志，聽說你們召陽縣還首創了政務中心，能不能和大家分享一下這方面的經驗？

李一凡站起身，點