家庭瑣碎

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她好像成為了，陷入家庭瑣碎的人。曾經好朋友這麼說，害怕自己成為那樣的人，她是很難共鳴到的，如今她也有一些害怕了。雖然是自己親手選擇的一條路，但真的沒法既要又要還要嗎？

除了家庭，她還想要什麼？娛樂？朋友？事業？興趣愛好？旅行？還是年輕的無限可能？好像“無限可能“只是騙人的。

和朋友聊了一會天，卻又陷入了比較和迷茫中。或許是因為那是當下的她做不到的獨立和光芒。可是如果這些獨立迷茫的代價是要經歷那麼多事，她更願意做一個什麼也不懂的“傻白甜“。朋友說“因為自己小時候沒有得到過很多很多愛，所以要自己狠狠愛自己“。於她而言，或許得到了許多寵愛，但她好像不滿足，又或者曾經得到的並非滿滿的愛？才會如此匱乏？那她能如何學著給予自己滿滿的愛、讓自己開心起來呢？別人說的方式不適合她，她也還沒找到滿足自己缺口適合自己的方式。

沒有想到，工作的變動來得如此之迅速，要不是寶寶的到來，此刻的她是不是會格外焦慮，害怕被裁員，畢竟被裁的機率可太大了，再怎麼努力，她好像也沒那麼適配這份工作，比如沉浸不了太久就會煩躁，也很難get到領導同事想要表達的點，總是需要反應半天。但她知道自己需要一份工作，越來越清晰地意識到了這點，不管是出於自己繳納社保有些麻煩還得自己出錢的角度，還是需要有事做才不會找事有助於家庭和睦的角度。最近一段時間的工作，就像暴風雨來臨前的寧靜，於她而言，因為明白了沒有什麼是永恆的，比起有活才能賺錢的姐夫之類人群，她有些珍惜現在每天打夠卡，就能拿到當天的工資，以及每個月能確定的拿到工資的感覺了，也體會到了花自己賺的錢是一件快樂且自豪的事。

如果家離公司很近，就能平衡好工作和家庭了嗎？以前和領導聊到，比較理想的工作狀態是平衡好工作和家庭，領導半開玩笑半認真地說“你平衡的挺好的，工作半年就結婚，工作一年就要娃，工作一年半不到兩年，就要休產假了；別人說的平衡工作和家庭，是指平衡工作壓力和家庭壓力，你想要的，是平衡工作時間與玩樂時間“。她竟然覺得說的很有道理。

離休產假還有三個月，面臨著部門的重大變革，她再次感受到了一絲危機感，上一次這種感覺比較明顯是同事學習她的工作內容時，她以為大家都會“職場倦怠“，但已經四十歲的同事轉崗來做銷售，且工作態度積極，想要學習掌握更多的慾望很強。他自述是一個很容易便摸清行業門道，且本來有創業的心思的人。或許他的積極與很容易摸清行業門道是相輔相成的，也很契合領導所說“多學一門手藝，就能在與同事的競爭中勝出“。而另外一種觀念則是00後的“到點下班，摸魚最好“，或許別人只是說說而已，她卻當真了。她害怕，因為能幹，所以要幹更多的活，雖然她也沒有刻意不去做，反而是很努力也覺得跟不上別人的節奏。

所以她本來就是打算離開的，本來就是要產假前交接所有工作的，但這一刻真的臨近，她還是慌了，哪怕不是工作的全部交接，只是別人學習瞭解她所知道的領域，她向來樂於分享，但也終於感受到了“職場上同事很少會真心教給你要學習的東西，因為害怕教會徒弟、餓死師傅“，那些曾經聽過的道理，只有切身感受到，才恍然大悟。那麼，她應該珍惜現在還能做交易，還能拿公司的學費來學習的機會吧？