第一百七十章 人心難測

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他陪著祝平炎走過了一路風風雨雨，教會了祝平炎不以感情管理幫派，但是當祝平炎用這種思維重新審視雷霆會，才發現拋去感情，最不能信任的，正是張成功本人。

祝平炎都能想到這些，張成功怎麼可能想不到，這些本就是他教的。

所以祝平炎慢慢將他從雷霆會的核心剝離，最後讓他去管新兵部，他也沒有任何怨言，因為他知道這是最好的選擇。

張成功會不會在關鍵時刻背叛，完全取決於他個人品德，而這方面祝平炎對他相當信任，畢竟他當年也沒有背叛五爺。

而程九就是張成功的反面，祝平炎完全有理由相信，如果出現一個非常好的機會，程九可以背叛他而獲利，那麼程九一定會這麼做。

程九的情況非常複雜，他像是所有人的集合體，他年紀雖然不大，但人生經歷必然非常豐富，所以和張成功一樣，不可能簡簡單單就忠誠於祝平炎。

但他也和司泊一樣，是外地人，在本地毫無根基，背叛之後也只能去給別人打下手，但在能力方面，他又和姜毅差不多，就算給別人打下手，也能獲得不錯的待遇。

雷霆會派系簡單，權力分明，實力強大，前景可期，所以通常情況下，他應該也不會背叛。

萬事無絕對，司泊、姜毅、程九和張成功四人，背叛的可能性都很低，但也不是沒有可能。

在別的地方，背叛的機率低，就已經可以去信任一個人了，畢竟不存在完全不會背叛的人。

但是祝平炎真的有完全不會背叛的手下，所以他也為這四個人的背叛做好了準備。

他們四個都在自己負責的部分獨掌大權，祝平炎不會向他們負責的部門安插人手，但他們的背叛並不會對雷霆會造成重大打擊。

地網一共四部，姜毅一部背叛，能起什麼風浪，特戰隊更是無關緊要，有槍才有戰鬥力，但槍在祝平炎這，平時他們是不裝備槍的。

新兵隊背叛就更是個笑話了，就算張成功狼子野心且天生反骨，只要腦子沒問題，就不會這麼做。

大概只有司泊那邊是比較頭疼的，因為這是一個完整的部門，沒有人能牽制司泊，而司泊也確實掌控了雷霆會所有賺錢的生意。

但雷霆會一直在虧錢，經營部是雷霆會主要經濟來源，卻不是唯一的經濟來源。

祝平炎現在也是個大富翁了，就算司泊背叛，他自己的錢也夠維持雷霆會很久，而且他不僅僅是一個空有財產的富翁，還是個有實際產業的商人。

這些產業都交給士兵打理，不出現大的意外，是不會虧錢的，而這些產業的收入，已經足夠支撐雷霆會了。

所以就算司泊叛變，也不會如別人想的那樣，給雷霆帶來致命打擊，祝平炎完全可以自己養活雷霆會，就像那些大商人轉型成立幫派一樣，有錢就是任性。

而且雖然祝平炎用了最粗暴的分權管理，自己當了個甩手掌櫃，但是對於雷霆會的整體運作，他還是花了心思的。

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如今雷霆會的運作方式大概是這樣的：

武館和新兵隊，由於人數比較多，也可以稱為新兵部，都是由二師兄張成功管理。

從外面招的人，會進入新兵部，而在新兵部接受訓練之後，一般會進入通背門或者特戰部，這個訓練是沒有時間限制的，基本上是張成功全權做主，他認為優秀的人才，直接送到通背門也可以。

而自家武館畢業的，如果肯加入雷霆會，可以直接進入通背門或者特戰部，甚至可以直接進入作戰部。

通背門和特戰部算是最低階的實戰部門，表現良好或者能力突出，可以進入作戰部和地網。

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從人員流動可以看出，沒有新人會進入經營部。

經營部雖然是雷霆會人數最多的組織，但是不允許私自招收新人，新兵部的人也不會再流入經營部，合格的新人會進入通背門和特戰部，不合格的直接淘汰。

通背門、作戰部、特戰部、護衛隊，這些戰鬥部門，超過四十歲可以退休，進入經營部。

不過實際上沒人會主動去經營部，別說超過四十，超過五十，只要老而彌堅，戰鬥力合格，也願意待在作戰部。

不提作戰部、護衛隊這種高薪部門，就是通背門和特戰鬥，也不想去經營部。

戰鬥部門雖然危險，但其實大部分時間都很悠閒，每天訓練幾個小時，剩餘時間就可以拿著高薪水隨便造。

而一旦加入經營部，那可就相當於打