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從而推動S市人力資源市場向前發展。”
領導：“劉會長說的是啊！現在我們作為主管不門，如果有好的創意以及有良好市場前景的企業，不能夠給他們提供了更好的平臺，那就是我們工作的失職了。”
劉國賓：“領導既然這樣，你看要不在政策允許的請前提下，給他們創造一些更好的條件！”
領導：“劉會長，你不說這個事，我們也會考慮。回頭我會跟其他領導一起研究研究，然後再做決定。”
張蕭然：“那就真的謝謝領導了！”
張蕭然和劉國斌離開了人力資源和社會保障領導的辦公室。
劉國賓告訴張蕭然，這件事指定有眉目了。因為他了解領導，領導，只要說研究研究，肯定會能給他們一個滿意的答覆。
張蕭然內心也是無比的喜悅。帶著這個好訊息，直接去了學校，找到李院長，孫浩財，還有王曉，告訴他們這個天大的好訊息。這樣一來，這次他們想要戰勝祝運發和黃韋中等人，勢必又增加了更大的籌碼。
果然不出劉會長所料，兩天之後，就傳來了好訊息。
聯合未來人力資源公司，被授予S市新型人力資源典型企業，並授予S市新型人力資源試點單位。
這個訊息很快便在S市人力資源界傳開了，這下祝運發和黃韋中可就真的著急了。因為他們所認為自己的優勢，就是S市的各大國有企業，現在沒想到聯合未來人力資源公司也得到了政府的支援。這猶如一記重拳，狠狠地砸在他們臉上。
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