短兵相接

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星期四上午十點，張蕭然準時出現在了張經理的辦公室。

張經理依舊很熱情的接待了張蕭然，兩人聊了很久，可張經理卻對籤合同的事情，隻字未提。

張蕭然雖然已經有了心理準備，也想好了對策，可是也不能這樣一直閒聊下去。

張蕭然：“張經理，你看咱們是不是先把與貴公司關於用人的合同給簽了？”

張經理：“張總，先不著急，咱們要等一個人，他應該一會就能到。”

張蕭然：“等人？是哪位大人物，值得上讓張經理等這麼久？”

已經是上午十一點左右了，張蕭然很想再提籤合同的事情，但是有沒有找到合適的開口機會，正在猶豫不決時，有人敲了張經理的門。

張經理：“黃總，歡迎！歡迎！我來給你們相互介紹一下，這位是m公司的黃總，這位是勝營帳公司的張總。”

張蕭然上前，想要與黃偉忠握手錶示禮貌，但是黃韋中，似乎沒有看見張蕭然一樣，直接從他身邊走了過去。

黃韋中：“讓張經理久等了，路上有點堵車，所以來的晚了一點。”

張經理：“兩位都是做人力資源的，兩家公司都是S市人力資源行業的翹楚，所以今天也特意約二位前來，談我們公司人力資源合作的事情。”

黃韋中：“張經理，放心，以我們m公司的實力，絕對可以滿足你們公司對用工的需求。”

張經理：“這是自然，相信你們兩家公司都能滿足我們公司對用人的需求。”

黃韋中：“以我們m公司的規模，我想在整個S市都很少有公司能與我們競爭，更何況張總的勝營帳公司才成立一年多的時間，我想是很難與我們競爭吧！”

張蕭然：“黃總，說的極是。以勝營帳公司現在的規模，無論是從哪方面可能都無法與黃總的m公司相比，但是我覺得張經理他們公司與我們公司合作，更為合適。”

黃韋中：“張總，你說笑吧！你剛才也說我們m公司在各個方面都比你們勝營帳公司強，那你又憑什麼覺得你們公司更適合與張經理他們公司合作呢？”

張經理：“好了！兩位，咱們也不要爭了，各自說說具體的方案吧！這樣我們也好有個比較。”

黃韋中：“那好，我們先說說用工數量，根據往年的情況，貴公司每年的用工量在兩千人左右。以m公司在全市有近20家門店，還別說其他與我們m公司合作的小人力資源公司，足以保障貴公司大批次用人的需求。”

張經理：“那張總這邊的情況呢？”

張蕭然：“我們公司的情況，相信二位也都清楚，每年的畢業生何止幾十萬？所以數量問題，我覺得是次要的，主要的問題是工人素質，如果沒有高素質的人，可能每個月都會需要大批次的工人，這樣既浪費精力，也浪費金錢。”

黃韋中：“張總，你的意思我們m公司提供的人員素質都不高？”

張蕭然：“沒有！沒有！我想以黃總從事多年人力資源方面工作的經驗，對人員素質的把控也是很嚴格的。”

眼看兩人的對話火藥味越來越濃，張經理也開始圓場。

張經理：“好吧！我明白了兩家公司在人員方面都能滿足我們公司的需求，咱們再說說其他方面吧！”

黃韋中：“其他方面就更不用說了，我們m公司，會以新員工每月薪水的百分之三十收取費用，相信這在整個行業內都是很少見的。”

張蕭然：“黃總，果然財大氣粗，張經理，這一點我們勝營帳公司確實做不到，還是和之前談的一樣，費用為百分之四十。”

黃韋中：“張經理，我看這就沒有什麼好談的了嘛？我們m公司的優勢明顯，我想咱們的合作應該能很愉快！”

張蕭然：“的確，m公司優勢明顯，特別是價格方面我們勝營帳公司也無法再做出讓步。不過，張經理我可以在一週之內免費提供五百人，讓貴公司使用，看看我們公司提供的人員素質如何？”

黃韋中：“我們也能在一週之內提供五百人，讓張經理使用。”

張經理：“好了，二位，你們公司各自的情況我也清楚了，我也會跟公司司領導好好彙報，然後我們再約時間籤合同。”

離開了張經理的辦公室，張蕭然回到了勝營帳，透過今天與黃韋中的接觸以及他表現，張蕭然覺得與張經理他們公司的合作又多了幾分把握。

但是要想把握更大，就必須做好萬全的安排。也於是張蕭然把孫浩財