牛刀小試

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夠吧！你既然發現了問題，想必已經有了解決之道！”

張蕭然：“這個是心理問題，我暫時還沒法解決。不過有個變通之法，就是將來我們的畢業生來源主體，我想改變為中專技校。這樣既能解決上面的問題，還能讓畢業生有更多的滿足感。至於大學畢業生這個人群，我想還是以挑選和他們自願的方式來選擇。”

盛先生：“這個方法可行，不過你就要負出更多的努力了。”

張蕭然：“這都是我應該做的。”

張蕭然：“最後還有一點，就是工廠的收費問題，此次我們相當於半買半送，勉強能維持公司運營的成本。您作為臺商，也是用人單位，想聽聽您覺得我們如何定價合適。”

盛先生：“作為臺商，我認為招聘一個人花的費用不是重點，而是要一個我適合用的人才更重要。作為用人單位，我當然是希望費用越低越好，如果是優秀的人才，費用方面也會考慮的少一些。”

張蕭然：“您這樣說我明白了，我初步有這樣一個想法，用人單位給我們下訂單時，只用支付少量的費用（夠一週每人的一日三餐就行），等到人員正式錄用後，再支付給我們相當於每人半月的薪水的費用，當然要是特別優秀的人才另算。”

盛先生：“站在我的立場，你的方案我還是能接受的。下來你把想法形成文字，再招開個會議大家討論一下。”

張蕭然離開盛先生的辦公室，感覺到心裡暢快了不少，原本經過此次畢業生的安排反映出來的問題時，還愁容滿面的。現在經過和盛先生的聊天，思維放開了許多，心情也輕鬆了許多。

經過前前後後近一個月的忙碌，終於到了8月，也就是離勝營帳公司開業的日子近了。