第259章 新班子組建完成

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

會議室裡所有人都是正襟危坐，表情冷肅，如臨大敵，又似乎每個人都在思考人生，參了禪入了定一般。

董兆全對大家的狀態很不滿意，靠這樣的領導班子和如此低迷頹廢的精氣神，鋼廠的改革根本就進行不下去，這讓他調整幹部隊伍的想法越發堅定。

董兆全的目光在每個人的臉上稍作停留之後，這才放下茶杯繼續說到。

“目前，經濟體制改革在逐步深入，市場經濟大潮正席捲全國，這對我們即是機遇，又是艱難的挑戰。在座的各位中，除了我和左書記，你們都在鋼廠工作了多年，對鋼廠的情況比我們清楚，鋼廠目前的處境舉步維艱，前景堪憂，我廠人事改革現在是箭在弦上不得不發，市裡又催得緊，時間緊迫，不容拖遲，所有的工作都必須往前搶才行。我很感謝大家在這段時間裡，為鋼廠的穩定和生產做出的努力和犧牲，為鋼廠的人事改革贏得了時間，營造了寬鬆的環境。正所謂長痛不如短痛，改革嘛，總要有陣痛，與其慢刀子割肉，不如快刀斬亂麻。我想大家也都猜到今天這個班子會的主題是什麼了，我已經提前和相關人員打過招呼了，也和各位單獨交換了意見，下面，咱們就進入正題。”

董兆全又故意停了下來喝水，這次他沒有再觀察大家的表情，而是目視前方，眉頭微皺，藉機思考了一下如何開這個頭。

董兆全知道，所有的人都在等著聽他接下來要說的話，這些話涉及到每一個人的切身利益，儘管都已經事先知道了結果，但依舊滿懷期待。

所有的人靜靜地坐著，一言不發，眼睛都看向董兆全，連表情都沒有變化，依舊如入定了一般。

思考片刻之後，董兆全決定開門見山，直奔主題，於是，他放下水杯繼續說到。

“市裡發下來的檔案和方案，在座的每一位都傳閱了，情況也都心裡有數了，會前我又分別和各位打過招呼了，你們也都知道了我下面要說什麼，咱們就竹筒倒豆子，乾淨利索。按照市裡的檔案精神，我廠新的領導班子定員是七人，但目前我廠的領導班子是十一人，這其中當然包括我和左維忠書記，我綜合了大家的意見，並參照改革方案中的相關條款，擬定了一個廠領導班子組成方案，供大家討論決定。現在請左維忠書記公佈新領導班子組成方案。”

左維忠面色冷峻，先是喝了一口水，才不慌不忙地拿起面前桌面上的方案讀了起來。

“根據市裡下發的檔案《關於推進撫東鋼廠深化改革的若干意見》的精神，按照《撫東鋼廠人事改革方案》的具體要求和統一部署，撫東鋼廠新一屆廠領導班子組成情況如下：

一、新班子定員：七人

二、新班子崗位編制：廠長（黨高官）、紀高官、總工程師（黨委副書記）、財務總監、生產副廠長、裝置副廠長和經營副廠長，取消專職技術副廠長、黨委副書記和工會主席崗位。

三、新班子年齡要求：五十五週歲以下

四、現任班子年齡結構分析：五十五週歲以上四人，分別是財務總監、技術副廠長、經營副廠長和工會主席；五十到五十五週歲兩人，分別是生產副廠長和裝置副廠長；五十歲以下三人，分別是廠長（黨高官）、總工程師（黨委副書記）和紀高官。

按照市裡檔案的要求，凡年滿五十五週歲、工齡滿三十年的人無條件退居二線，給予應有的待遇。按照此條要求，現任的財務總監、技術副廠長、經營副廠長和工會主席四人將提前退出廠領導班子，依舊享受原待遇。

由於新班子成員現只有五人，需要補充兩人分別擔任財務總監和經營副廠長。經廠黨委組織部考察推薦，擬任人選為：人事處處長唐登奎和財務處處長周長友，分別擔任經營副廠長和財務總監，技術副廠長暫由歐陽春兼任，工會主席暫由左維忠兼任。

此方案於廠原領導班子討論透過後即刻生效，公佈完畢。”

左維忠公佈完調整方案，依舊神情冷峻地坐在座位上，目光掃視了一圈，最後定格在董兆全的身上。

董兆全挺了挺身子，雙手肘部支在會議桌上，身體微向前傾，大聲說到。

“我再補充說明一點，由於原黨委副書記已經調走，黨高官一職由我兼任，四位領導又內退，所以，我們需要補選兩人加入新的廠領導班子。人選是組織部推薦的，大家可以暢所欲言，有什麼話就擺上檯面說，免得過後有人說我老董專權官僚。下面，請大家對此方案舉手表決，同意此方案的請舉手。”

不出所料，所有的人都一致舉手透過，唐登奎和周