第263章 敲定了最終方案

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下午一點半，董兆全拿著人事處和組織部送來的材料直接進了小會議室，班子成員都已到齊，他親自給每一個人發了一份材料，然後才坐下來，開門見山說到。

“大家看一看手中的材料，一份是人事處關於崗位調整的報告，一份是組織部幹部擬調整名單，我給大家五分鐘時間考慮，有什麼意見咱們開誠佈公，擺在桌面上討論，咱們集體討論決定。我絕不搞一言堂，我會充分發揚民主，嚴格落實民主集中制原則，但我要提醒一句，有想法一定要當著大家的面說，會後，絕對不能出現兩個聲音，請大家把握。”

董兆全說完話，低頭認真看起了手中的材料，儘管他已經對材料很熟悉，但他也要利用這個時間再仔細斟酌一下。

五分鐘以後，董兆全抬起頭來，目光在每一位身上掃視一圈，說到。

“大家看得怎麼樣了？每個人都說說自己的想法，這只是一份討論稿，什麼地方不合適，大家暢所欲言，在這個會上討論修改，會後就由人事處和組織部協同落實，以檔案形式下發到各單位，由我親自主抓推進人事改革。大家都知道，市裡對我們廠的人事改革很關注，時間緊迫，不能再有任何耽擱，否則，將影響全市的改革程序，請大家抓緊時間。”

裝置副廠長楊志剛看了一眼列席會議的馬駿飛，見沒有人說話，率先說到。

“我先說說吧，馬駿飛現在是廠長助理，同時兼任機動處處長，工作量過大，我建議增加一個機動處處長推薦人選，不知可否？”

董兆全專門就這件事徵求過高飛的意見，已經心中有數，於是笑著說到。

“楊副廠長提的建議很有必要，我也為此專門詢問過組織部，由於機動處的的兩個副處長中，一個這次要退下來，另一位才從車間調上來不久，暫時沒有合適的人，主要生產車間的幹部變動又大，為穩妥起見，暫時就先由馬駿飛兼任機動處處長吧，等穩定下來再物色合適人選，楊副廠長意下如何？”

楊志剛見董兆全這麼說了，也不好意思再堅持，只好點頭說到。

“行，就照廠長的意思辦，我只是提一個建議。”

董兆全笑著問其他人。

“楊副廠長開了個好頭，大家都說說。”

生產副廠長胡廣明接著說到。

“我對幹部調整名單和方案沒有意見，對崗位調整有個建議，大家知道，倉儲車間是我廠產品出廠的最後一道屏障，負責產品的儲存和外運，管理不好直接影響我廠的信譽和效益。我看報告中準備將庫房管理的崗位合併，裁減人員，我倒是覺得不應該裁減，反倒應該加強力量，充實人員。”

胡廣明沒有繼續說下去，他想看看董兆全作何反應。

董兆全笑著說到。

“胡副廠長有什麼想法不妨直說，生產這一塊由你負責，你覺得不合適就提出來，咱們可以調整。”

胡廣明見董兆全不似在敷衍，這才繼續說到。

“我的建議是，庫房的崗位可以最佳化，崗位人員可以讓車間進行調整，但不是裁減，崗位人員還應適當增加，充實產品管控力度。倉儲車間是視窗單位，如果不嚴加管控，會出現嚴重的社會負面效應，這個我以前也提過，一直也沒有落實。如今，我廠的產品競爭力本來就不行，產品質量一直沒有質的改善，一旦再出現管理漏洞，影響會很嚴重。”

董兆全點了點頭，目光看向唐登奎，問到。

“唐副廠長有什麼想法，不妨也說說。”

唐登奎原本不想說話，因為崗位調整的方案是經他手出臺的，自己再提出修改意見無異於打自己臉，但見董兆全問他，只好說到。

“胡副廠長說的沒錯，以前胡副廠長也提過這個建議。這次我們經過實地調查，我們發現庫房管理這一塊，設定的崗位多達十幾個，存在崗位重複設定情況，有的崗位人員超編，所以，我們人事處提出裁減建議。正如胡副廠長說的，讓車間進行崗位最佳化和人員調整是一個辦法，但崗位不能重複設定，超編人員還是要裁減。”

董兆全見胡廣明還有話要說，笑著說到。

“胡副廠長有話儘管說。”

胡廣明把手中的材料放在桌上，身體前傾，堅持著自己的觀點。

“唐副廠長的想法固然是好，我贊成崗位進行最佳化，重複設定的可以合併，但不能裁撤，崗位人員超編制的也可以減少，但產品出庫管理環節還是應該加強力量，這是最後一道工序，馬虎不得。”

董兆全見唐登奎並不想