第312章 事情在慢慢變好

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大家都投入的忙著自己手上的活，甚至都沒發現什麼時候多出來了幾個人。

他們都把自己的工作變成自己的一個愛好，左右縫紉比起其他的工作，已經算是輕鬆的了。

愛與不愛，為了生活都得堅持做下去，好在縫紉的工作也不算難，是做的時間久了，有點枯燥。

而且這個廠子給的福利制度比其他廠都好。

餘音薇她們看著眾人認真負責的態度，也有點出乎意料。

原本想著大家昨天還有點不太想留下的態度，今天就算開工，應該也不會太上心，但是現在，他們狀態還挺好的。

也不知道是不是餘音薇的錯覺，居然覺得大家在這裡工作還很開心。

不知道人群中是誰看到了餘音薇她們，喊了一聲：“老闆好！”

眾人反應過來，也跟著他一塊喊。

“大家今天狀態不錯呀！”方渭洲回應了一句。

“那當然，老闆畫的這些衣服樣式，光是在紙上看看，我們就很喜歡了，這種衣服能從我們手上做出來，也算是我們的榮幸。”

“對！我有預感，這件衣服一定會很好賣！以後有人穿的這些衣服，我還能自豪的說一句‘這衣服當初可是我做的！’哈哈。”

聽他這麼一說，大家也都興奮起來，表示自己也是這種想法。

這下他們幾個總算知道了，為啥一來他們就這麼認真的工作。

其實連早上來幫忙看的草帽廠的人，也被他們這個態度驚了一下。

剛開始他們還是一副懶懶散散的樣子，但是沒過一會兒，等他把那些圖紙都發到每人手上，他們看到上面的樣式之後，眾人就跟打了雞血一樣，立馬投入工作。

而且他還特意去觀察過，他們做出來的衣服，質量已經可以直接流入市場了。

原本對第一批的衣服的質量要求不是很高，只需要給老闆們看看做出來的效果就可以，但是他們好像一點也不在意累不累，滿腦子只想把衣服做到最好。

可能不是所有人都想這麼賣命，但是有人開了個頭，大家就會莫名其妙跟風，然後就開始內卷，於是就變成了現在這樣的情況。

不過總的來說，這結果是好的，是每個領導都希望看到的。

“那麼大家加油幹哦，如果效益好的話，會考慮給大家一點獎勵，這個獎勵包括但不限於錢。”

葉徵東很上道。

上次餘音薇和他說過，要想讓員工為自己賣命，就得讓員工吃得好過得好，得人性化一點；並不是說員工拿著他給的工錢，就不把員工當人看。

大家一聽這話，一整個期待住了！

包括但不限於錢，那就說明還是能有錢，雖然現在不知道其他東西會是什麼，但是完全不影響他們對獎勵的期待值。

“謝謝老闆！我們會加油努力乾的，一定不會讓你們失望！”

一下子，大家都充滿幹勁。

葉徵東又安撫了他們幾句，然後和方渭洲他們進了一個隔間，就相當於是他們的辦公室了。

“真沒想到，他們今天的工作狀態這麼好，希望能繼續保持下去。”

進了辦公室之後，方亞辰感慨了一句。

“確實，昨天還挺不看好這個廠子的，今天就跟換了一群人一樣，還個個活像是打了雞血。”

方渭洲也沒想到大家的工作狀態，居然這麼好。

“說到底還是你妹妹的衣服設計的讓人覺得耳目一新，也是你妹夫福利制度弄得好。

“那些什麼加班費，還有獎勵啥的，我以前聽都沒聽過。別說我們廠的工資已經高過其他廠很多了，現在還弄出加班費和獎勵，大傢伙可不得高興壞了！”

方渭洲心底裡的疑惑，終於算是問出口了。

加班費能理解字面意思，但是這個獎勵制度，是今天葉徵東剛才說出來的，他還不太明白葉徵東要怎麼個獎勵法？

“是啊，妹夫，我也很好奇你這個獎勵制度是怎麼個獎勵法？”

方亞辰也是頭一次聽說，他也跟方渭洲一樣，加班費能理解；但是他不理解的是，如果只是單純為了留住人的話，有加班費就已經很可以了，為什麼還要有一個獎勵制度，那不純純大冤種做法嗎？