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雖然管瞳調到了生產技術部，但是徐之厚讓她把之前做的績效考核調整方案在整理之後下發，讓管瞳做全程監督和跟進，要求生產條線遵照執行。這雖然是很好的鍛鍊、提升機會，但也是一件得罪人、難度大的差事。管瞳吸取之前的經驗教訓，越發小心謹慎
荊鉻知道管瞳工作忙，壓力大，所以便隔三差五地給管瞳發微信聊聊。他不敢一來就說生活，連問“你：()非常規浪漫
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