第51章 拉扯

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“找我媽媽。”管瞳回答。

“對了！你以後工作上遇到困難，就去找羅總。你作為一個新任領導，剛到雲鼎來工作，沒有自己的群眾基礎，這很正常，羅總應該能夠理解你。把你的困難告訴他，向他請教工作方法，他應該會幫你。畢竟他分管生產管理部，你也是為他工作。”

管瞳覺得有道理。別過廖宏宇，她把工作進展寫了一個簡單的報告，去找羅霖輝，講了目前生產技術部和財務部方面取得資料遇到的困難。

“你是說老梁那裡不配合？”羅霖輝眼睛裡面露凶氣。

“不是不配合，是梁經理那邊比較忙，我一直催也不大好，想著您打過招呼的話，我後面跟進會比較方便。”管瞳可不傻，自己還沒有站穩腳跟，肯定不能拉仇恨。

羅霖輝：“財務部的老吳也是，不像個樣子。你不管，我來安排。”

管瞳鬆了一口氣。

羅霖輝哪裡不清楚自己分管部門裡的人，他當即把生產技術部的梁經理找來。

梁經理看到管瞳也在辦公室裡，以為管瞳打他小報告：“小管啊，我跟你說了，我忙完這幾天就安排人給你弄。羅總，你也知道我們最近為了升級裝置工藝的事，一直和裝置廠家聯絡。我手底下的人都派出去學習了，現在部門就三個人，只能把日常工作轉動。羅總，我表個態，等我這邊人手稍微鬆動點，立即給小管辦。”

他說得情真意切，把困難又說得頭頭是道，連管瞳都覺得自己是不是操之過急了。

羅霖輝不斷點頭，又給梁經理安排別的工作，梁經理滿口答應。看得出來，羅霖輝對梁經理很滿意。

梁經理：“羅總，要想馬兒跑，也要讓馬兒吃草，你看後面能不能讓人事再給我們招兩個新人？”

羅霖輝：“嘿，才誇你兩句，你就順著竹竿往上爬了！你那兒多少工作量？人家車間班長們可是長期支援你們部門的工作，創新專案都報了好幾個，你還嫌人少？現在職位是固定的，新招要集團公司那邊批，沒你想的那麼容易。”

梁經理老男撒嬌：“那不一樣。像廖宏宇他們能幹是能幹，但是人家還要管裝置車間的事，哪能都幹我們部門的工作了。如果你同意，咱們想辦法到車間去調兩個聽話的？”

管瞳心裡一驚：天天把裝置班長拉到自己部門工作，這會兒還想去挖人家的人，真是厲害啊！

“去去去，後面再說。”羅霖輝笑著把梁經理哄走，又給吳經理打電話。

吳經理那邊情況差不多，先是一通賣慘，然後是感嘆因家屬疾病拖了工作後腿的無奈，並深感慚愧。羅霖輝讓他儘快回來工作，他立即換了個策略純打哈哈，就是不接招。

羅霖輝也沒多說，只說“你不是我分管的，我也不好管你，反正我們需要的資料你多多配合，這事要是辦不好，我就只有找老徐了。”

吳經理一口答應下來。

聽到資料的事得到落實，管瞳鬆了一口氣。羅總遇到問題就解決，真是個好領導。

羅霖輝放下電話還有點生氣：“財務部不是我分管，是徐總分管，我不好說深了。不過後面有什麼情況，你都跟我講，不好溝通的我去溝通。”

徐總是徐之厚，雲鼎的一把手。管瞳在車間的時候聽到過一些議論，這個徐總工作上似乎沒有什麼突出的能力，加上年齡也不小了，不得集團公司那邊的認可，所以工作上，身為副總的羅霖輝反而更受尊敬。很多人都在傳，集團有意向讓羅霖輝當雲鼎的一把手，不過都是些捕風捉影的話。只是這些話都影響著每一個人，就目前的情況看，羅霖輝的威望已經碾壓了徐之厚。

過了一週，管瞳瞭解到生產技術部外出培訓的人先後回來了，她又去找梁經理要資料。

梁經理看到她就先迎上來：“小管啊，你來了，我還說下午找你呢。我馬上有個會要開，您稍等，我後面安排人給你弄資料。”

管瞳：“我——”

“別急別急，年輕人要有耐心。我先開會，後面再說。”梁經理拿起茶杯，匆匆走了。

管瞳看他那麼忙，也不好再說什麼。

過了兩天，生產技術部還是沒有動靜，管瞳心想開弓沒有回頭箭，於是厚著臉皮又去找梁經理。梁經理正在打電話，給她做手勢讓她等等，誰知這一等就是半個小時還沒完。真不知道工作電話打這麼久，還有效率可言沒。

管瞳在車間經常聽劉先、廖宏宇吐槽，只是當時她還不清楚吐槽的是誰，到了生產管理部後，她才知道吐槽