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月要有足夠的加班時長才不扣績效分。我是不得不加班。”
管瞳看他們沒有把她當外人，當下也大膽發言：“那為了不扣績效分，大家肯定要想辦法加班，白天可以幹完的事，也要拖到晚上了。”
“對啊！”廖宏宇被戳中了點，“每天變著法的摸魚加班，我都受不了我自己。但是我早些把活兒幹完，我還要被扣分，到時候連累整個車間。”
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管瞳：“加班不用申請嗎？很多公司會讓上級稽核加班事由，如果是窩工加班，都不會批准的。”
廖宏宇：“績效考核標準就那樣，上級也不想卡我們，只要報加班就透過。而且我們上面的也被考核，如果我們比別的部門加班時長少，我們生產條線也要被扣分的。”
劉先：“這個考核就很畸形！”
管瞳：“廖工，你每天在生產部門都做什麼呢？哦，我沒有別的意思，只是想知道你們的工作職責。”
“都是自己人，沒事。”廖宏宇是個豁達的人，這也是他得人心的原因，“主要就是做ppt，彙報一週、半月、一月、季度······以此類推的工作情況、工作總結、工作計劃，反正非常多。其次就是開會，聽集團公司、雲鼎上層的各種決策的傳達。如果哪天沒這些會了，那生產條線就要開會。會多，幾乎每天都有。最近還要每個月出創新內容，這個創新內容最可怕，你們不提問題指引出來，我肯定要禿頭了。”
廖宏宇一臉怨念，劉先也共情其中。
廖宏宇：“你說我一個車間班長，沒有時間待車間裡，每天像行政文員一樣的做ppt，車間裡遇到問題，全壓在劉先身上，我這心裡也過意不去啊！”
劉先：“沒事，你也是為了大家夥兒才上去受氣的。現在大家都齊心協力，絕不給你拖後腿。”
廖宏宇頗感安慰地拍拍劉先的肩：“現在升職程式也怪得很。按理說，我們可以設一個副班長的，但是公司這兩年就是不設，不然劉先早該上了。”
劉先：“如果不是你申請，我還漲不了工資呢。”
廖宏宇：“漲那點工資能跟升職比？那是沒辦法的辦法。”
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