第139章 做個t，又被盯上了

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紅星食品加工廠申請工業用地的報告進入審批階段，這部分工作陳陽交給宋亞軍去負責，另外再從加工廠內部安排法務和財務去配合宋亞軍的工作。

至於何一飛、覃琴、錢多多三人，陳陽又讓他們回星城了。畢竟星城那邊的活也挺多的，讓他們多留一天，沈安娜就得多唸叨一天。

至於鍾漢山的團隊，目前還在農大實驗室裡研製火腿腸的配料。等到產品進入試產階段，他們才會到清水來。

為了提前做好準備，陳陽讓宋亞軍在廠區宣傳欄裡貼了一個公告。通知廠裡所有待崗員工進行食品安全和衛生職業培訓，自動化裝置操作和維護培訓，生產工藝培訓，質量控制培訓，安全生產培訓，團隊協作和溝通培訓，勞動法規和企業制度培訓。

為了讓廠裡的職工態度積極一些，陳陽在公告內容的最下面還明確標註：只有培訓成績優異的員工才會優先安排上崗。優先上崗的職工工資提升百分之五十。待崗的員工工資下降百分之五十。

公告出來後，一堆人跑到陳陽的辦公室裡來抱怨。因為大家都提前知道試產階段只有五分之一的人能上崗。這些上崗的人工資提了百分之五十。但剩下五分之四的人卻都降了百分之五十。

“老闆，這太不公平了！又不是我們不願意上崗，是廠裡只有這麼多工作崗位，憑啥要待崗的人降一半工資？”

“就是啊，好不容易換了新領導，以為日子好過了。沒想到比以前更差了！”

“反正我是不會接受降薪的。敢停我工資，我就去市政府舉報你！”

面對眾人的不滿，陳陽很淡定的說道：“首先，我來之前，你們已經半年沒發工資了。現在不僅給你們補發了工資，還允許你們降薪百分之五十待崗，這已經是廠裡能給最好的福利。你們去打聽一下，哪個工廠不幹活的還有工資領的？”

“其次，廠裡給每個人的機會都是公平的，不會給任何人開後門。如果你們在培訓後競爭不過別人，拿不到優先上崗資格，只能怪自己沒本事。”

“最後，公司的崗位緊張只是暫時的。只要試產的效益好，很快就能增加產線。只要你們培訓的時候用心學習，一樣有機會拿到第二，第三批上崗資格。然後也能多領百分之五十薪水。”

有人問陳陽道：“老闆，萬一試產後的效益不好呢？”

陳陽笑道：“效益不好就只能改進產品質量。如果改進之後還不行。那就只能倒閉了。到時候，你們連百分之五十的工資都拿不到。”

眾人頓時沉默了。如果紅星加工廠再次倒閉，他們就真的下崗了。

陳陽見他們不說話，便跟身邊的宋亞軍說道：“宋廠長，培訓的監管工作就交給你了。如果他們考核不合格，影響了廠裡的生產進度，我首先追究你這個廠長的責任。”

宋亞軍立即保證道：“老闆，你放心，我一定認真監督，保證讓每個人都達到標準。”

陳陽揮了揮手，對那些抗議者說道：“都散了吧！與其在我這裡抱怨，不如培訓的時候多努力一些，爭取早點拿到上崗資格。”

等人都走了後，陳陽才對宋亞軍表達了自己的不滿：“宋廠長，以後這種事你自己去跟工人溝通好，不要什麼事都讓我出面。”

“老闆，其實我跟他們解釋過了，都不聽！”宋亞軍也很尷尬。工廠一直不開工，他這個新廠長說話不怎麼好使。

“那我這段時間就不過來了，有處理不了的事，你電話跟我聯絡。”陳陽決定給宋亞軍一些樹立威信的時間。如果工廠進入到試產階段對方還不能掌控全域性，那就該考慮換人了。

回到家後，陳陽看了一下股市。新飛科技經過連續的暴跌，股價已經下降到了十五塊六毛八。星城重工這幾天震盪平穩，一直在十七塊到十八塊五之間徘徊。之前湧入的資金經過幾天的洗盤跑了不少。而云城生物因為關注度下降，目前股價一直在十八塊左右徘徊。

陳陽操作了一會，用東江證券的賬戶買了五十萬股雲城生物，均價十八塊。用星城重工的賬戶買了五十萬股星城重工，均價十七塊五。至於新飛科技，考慮到王逸辰還被套在裡面，他暫時不打算進入湊熱鬧。

不過，陳陽剛交易完，卓文遠就給他打來了電話。

“陳總，雲城生物這支股有利好？”

“沒有啊，我看這支股票震盪平穩，做個t玩玩。”

“是嗎？那我知道了，有空過來跟大夥聚聚啊。”

“好的。等我忙完清水這邊的工作，一