第10部分

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十九條對員工進行處分，應書面通知本人，並記入檔案。

第四百條員工對處分決定不服的，允許按監察制度規定提請複議；對複議決定不服的，允

許向上級主管機關申訴。

第四百零一條受處分的員工，在處罰事項未了結之前，不得調離公司（公司宣佈辭退、開

除的除外）。

第四百零二條受處分的員工，能改正錯誤，積極工作，在

1年內彌補經濟損失或完成利潤

指標的，經所在單位提議或本人要求，監察部或監察委員會稽核後呈報總經理或董事會批准，可

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酌情減輕或免除處分。

第十五章崗位職責

第四百零三條董事長職責：

1。召集、主持股東代表大會；

2。領導董事會工作，召集和主持董事會會議；

3。簽署本公司的股票、債券、重要合同及其他重要檔案；

4。提名總經理人選，供董事會會議討論和表決；

5。在董事會會議閉會期間執行董事會決議，處理董事會許可權內的事務，重要問題應向下次董

事會會議報告；

6。在發生戰爭、特大自然災害等重大事件時，可對一切事務行使特別裁決權和處置權，但這

種裁決權和處置必須符合本公司利益，並在事後向董事會會議報告；

7。指導本公司的重大業務活動；

8。董事長因故不能履行職務時，可授權副董事長或其他董事負責。

第四百零四條副董事長職責：

1。協助董事長工作；

2。負責分管的領導工作；

3。負責董事會委託的工作；

第四百零五條董事職責：

1。處理董事會事務工作；

2。負責董事會委託的工作；

3。調查研究公司的發展問題。

第四百零六條董事會秘書職責：

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1。負責董事會會議的記錄工作；

2。負責保管董事會的會議記錄、檔案和起草董事會的會議紀要、檔案；

3。承辦董事會或董事長交辦的工作。

第四百零七條發展委員會主任職責：

1。主持發展委員會全面工作；

2。領導研究公司的發展戰略、方針、政策、規劃和佈局；

3。領導投資專案的決策研究；

4。領導情報、資訊的收集、整理、彙編和傳送工作。

第四百零八條副主任職責：

1。負責主任工作；

2。負責分管的發展研究工作。

第四百零九條（業務）工作人員職責：

1。承辦具體專案（課題）的研究工作；

2。承辦情報、資訊的收集、整理、彙編和傳送工作；

3。承辦委員會日常事務工作。

第四百一十條監察委員會主任職責：

1。主持監察委員會全面工作；

2。領導對各單位實施制度監督、財務監督、紀律監督和法律監督；

3。領導監督各單位執行股東大會和董事會的決議；

4。主持對各單位定期不定期進和財務審計；

5。主管對董事會任命的職員進行監督及審查其違法違紀問題；

6。主管對員工不服監察部處分決定的複查；

7。稽核董事會任命的職員的獎勵、晉升或處分決定；

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8。受理員工對董事會任命的職員的檢舉、控告。

第四百一十一條副主作職責：

1。協助主任工作；

2。負責分管的監督、審計、審查、複查和稽核工作。

第四百一十二條監察員職責：

1。承辦具體監督、審查、複查和稽核工作；

2。承辦委員會日常事務工作。

第四百一十三條審計師職責：

1。負責定期或不定期對各單位進行綜合審計或專項審計；

2。研究公司財務狀，提出整改意見及措施；

3。監督各單位執行財經制度和財紀紀律。

第四百一十四條證券委員會主任職責：

1。主持證券委員會