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多,你們想想咱們以前搞個福利,發個獎金,那要看看兄弟單位的日子過得好不好,那就跟以前吃大鍋飯一樣,全村都吃湯喝水,咱也不好意思吃肉不是?”

這個比喻打得好。

當初搞聯產承包制,最開始也有人不敢啃這塊硬骨頭。

可最後驗證了,最先啃硬骨頭的人,都發了財。

單位也是一樣,誰先幹到前頭,誰就佔了一份先機,範經理能帶著大家幹成這樣,也能帶領著大家賺大錢,乾的更好!

重籤合同有這樣大的好處,誰不願意重新籤合同呢。

左右人家範經理說的也對呀,單位倒黴起來,哪怕是國企,該不發工資的時候就是沒有哇。

潘敏就那樣目瞪口呆的看著一個個本來慷慨激昂的職工們,樂呵呵的在合同上面簽了字。

現在工廠改成了有限責任公司。

範曉娟也成為了副總經理。

戴上副總的帽子,感覺自己又長了點個兒。

可把她給得意的,合同花了三天時間就全部搞定,定崗以後,像潘敏那樣的也捨不得走,最後只能灰溜溜的簽了合同接受了新崗位。

新崗位可沒有以前那樣多油水。

不光如此,以前不幹實事的潘敏,到了新崗位以後簡直是叫苦連天。

“這是什麼人,簡直是個剋星。”這話只能私底下吐槽,現在單位這樣好,腦子傻掉了才會願意跟單位一次性買斷工齡呢,潘敏續簽以後繼續留在辦公室,不過她不能管宿舍了,分配給她的新工作讓她整個人忙成狗。

剛開始還覺得漲工資挺香的,現在發現工作量大了莫名火大。

問題是別人不這樣覺得!

大部分人還是在原來的崗位上,大家其樂融融的接受了漲工資這個事實。

1993年的春天,所有人都是開心的。

辦完這件事情,小孟跟馮濤都要累得虛脫。

小孟負責做工作,車間的工作就是她跟馬大姐去做的,馬飛的木工車間也還好,大家進來的時候心態都比較好,也是託了範曉娟的福,能夠進國營廠子,收入也比以前接散工要多了很多,範曉娟一說要籤合同,一個個的立刻表示支援。

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