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己有多好！”莫離將電腦推給她，話語裡帶著欣賞的肯定！
聽著莫離隱晦的讚賞，顧若的濃眉輕揚，輕笑道：“我只當你是在誇我了！那我就按四部分來做：報告的目的及資料來源、問題的提出及分析、解決問題的方向、解決後所帶來的影響和價值！如何？”
莫離點點頭，帶著肯定的說道：“思路非常清晰。顧若，你發現沒有，你很習慣在你的意見後面加一句：可以嗎？如何？這樣可好？——可其實你已經決定了，所以這是你的口頭語嗎？”
說話間，顧若已經開啟了檔案，選擇了適合這個報告的ppt底版，邊回答著莫離的問題：“你不覺得，加上這個尾輟，整個語氣會選得柔和而謙和許多嗎？”
莫離看著她點點頭：“確實！”
顧若笑著說道：“對於做hr的人來說，親和比強勢更重要！而我的氣質和說話的方式都比較強勢，加上我一般很堅持自己的意見，所以我需要藉助這樣的尾輟來表示對對方的重視和尊重，同時也是提醒自己：你是一個hr，而不是sals（銷售），不可以太強勢！久而久之，就成了一種語言習慣了！”
莫離聽著，對她更是滿臉的欣賞：“你只做一個經理真是太可惜了，從你對這份方案的分析來看，你的全域性觀和對業務的深入瞭解，都足以做個總監了！”
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