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挫折與莫氏全域性經營歷練的她，少了犀利、多了沉著，這讓常期與她搭檔合作的林立，也不禁另眼相看起來：付出了痛苦的代價，果然是能夠換來成長的！
而莫離投過來的欣賞與讚許的目光，更讓她的身上多了份柔和的光彩——現在的她，不再只是一個幹練而犀利的職場白骨精，當幸福的光彩充滿全身時，她身上強悍犀利的感覺，便自然的不見了！
所以，幸福的女人和不幸福的女人，即便只是坐在那裡不說話，那也是一眼就能分辯的！
“我想了解這個問題：兩位總監一直強調的匹配度，可以由後天的培訓而增強嗎？”由莫氏轉入df的員工問道。
“當然可以！推薦大家看一本書——（發現你的優勢），你會發現，花五分的努力在優勢領域，比你花十分的努力在劣勢領域，取得的效果還要好！這也是我們一再強調匹配度的原因！”顧若答完，助理秦雲已經將事先準備好的書，遞給了剛才發問的員工——上面有林立的親筆簽名。
“大家別急，凡是提問的員工，都會有禮物！大家踴躍提問哦！”秦雲對著新同事們，給了一個職業而親切的笑容。
“我們能看出兩個公司在這次新員工招聘上的用心和下的功夫，請問如果每一位新人皆如此操作，那招聘成本是不是會直線上升？”資料專業而且將會被調到莫氏人力資源部的員工問道。
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