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企業改制工作,當時趙建新的態度比較曖昧,但總的來說,趙建新並不想介入這份工作。一方面,企業改制工作比較複雜,對紀檢部門來說,深度介入這種工作屬於自找麻煩。另外一方面,趙建新認為紀檢部門的人手有限,根本沒有精力深度介入企業改制工作。
讓姚齊沒有想到的是,趙建新在這次會議上,竟然旗幟鮮明地表態“紀檢部門會積極參與企業改制工作,確保改制工作的廉潔、公正,確保國有資產不會因為人為因素流失……”
姚齊一時之間有些想不通,不明白趙建新的態度為什麼會突然發生這麼大的改變。
對此,包飛揚倒是並沒有感到奇怪,趙建新此前確實有些保守,不過市裡面已經放出大春東的戰略構想,明眼人都看出市裡有可能將春東新區與匯潯區進行合併,構建新的大春東新區。
在這種情況下,匯潯區一級的幹部和職能部門的幹部就比較尷尬,隨著兩個行政區的合併,領導位置減少,職能部門合併,失業下崗倒不至於,但肯定有很多人要調離現在的崗位——而且以春東新區的強勢,合併肯定是以春東新區為主,匯潯區的幹部將會進入新區任職,如何在新的格局中謀求一個好的位置,也成為匯潯區的幹部們必須要考量的。
對趙建新來說也是如此,作為匯潯區委常委、紀檢書記,趙建新的位置還是非常重要的,未來不管是在紀檢部門發展,還是找機會成為副書記,前途都很不錯,尤其趙建新的年齡只有四十歲,晉升空間依然很大。
以前趙建新不願意牽扯進企業改制這種繁瑣而很容易出問題的工作當中,希望在其他方面做出成績。但是現在留給他的時間不多了,一旦春東新區與匯潯區啟動合併程式,趙建新這個匯潯區紀檢工作的一把手就比較尷尬了,他的級別相當於春東新區紀檢委的副書記。合併以後,正常情況下他會成為春東新區紀檢委副書記。
新區紀檢委有好幾個副書記,多他一個不多,少他一個不嫌少,但副書記之間也是不一樣,通常來說,紀檢委排在前面的副書記,都會分管一些重要工作,而排在後面的就不好說了。
而且,趙建新也不是一定就能成為紀檢委副書記,也有可能被踢到某個處室,而如果這一次不能得到一個較好的位置,未來趙建新甚至還要去某個區的紀檢書記任上再歷練一回,對於重視資歷的官場來說,慢了一步,不僅意味著步步慢,還意味著成長空間的丟失,這是趙建新極不願意看到的。
所以趙建新才會一反常態,在企業改制的問題上表現得更加積極。一方面,從大春東戰略的推進來看,哪怕是合併以後,包飛揚的地位也非常穩固,他對大春東戰略的實施也有比較大的影響力,趙建新倒是不會像宋雄新一樣,直接倒向包飛揚,但是配合包飛揚的工作還是可以的。另外,趙建新也敏銳地意識到了企業改制工作的重要『性』,如果匯潯區的企業改制工作能夠成為一個新的標杆,那麼作為與別的區縣最大不同的紀檢參與就可以成為匯潯區紀檢工作的亮點,而有了這個亮點以後,就算兩區合併,趙建新也有信心找到自己的位置,不至於被邊緣化!
得到趙建新的支援,在書記辦公會上,包飛揚的方案就得到了四票,只有姚齊依然反對,但是已經無濟於事。
姚齊反對也沒有用,熊必紅決定在第二天召開常委會,討論包飛揚提出來的改制辦法。
在常委會上,姚齊並沒有態度激烈地進行反對,因為他知道自己反對也沒有用。在常委會上,包飛揚已經擁有熊必紅、宋雄新、趙建新的支援,其他常委當中,組織部長陶城量、秘書長唐延都是緊跟熊必紅的人,加上常務副區長霍建一,這已經是七票了,就算姚齊再怎麼反對,其他人也一起反對,按照少數服從多數的原則,這個“辦法”還是會得到透過,更何況其他人還沒有開口,統戰部長趙廣枝已經表態支援……
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