第3部分

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那天很累，而且回到店裡也沒有人誇獎喬治，老闆甚至理都沒理他。但喬治還是感到很高興，因為自己幫助了一位顧客。

第二天，有人跑到店裡，說一位先生要見喬治，在街頭的茶館裡等他。喬治向老闆請了假，直奔茶館。

要見喬治的先生正是頭天那位顧客。他說他自己有一家較大的公司，想請喬治到他的公司工作，因為他發現喬治是一個工作十分努力、負責並且富有奉獻精神的人。他給喬治的工資是每月100元！要知道，那個時候每月100元可是了不起的數目了，喬治當然沒有理由拒絕這份工作。在新的公司，喬治擔任了部門經理，也很快得到了進一步的提升。

只有那些勇於承擔責任的人，才會被賦予更大的責任，也才能擔當更高的職位和獲得更多的回報。

在今天這個充滿機遇和挑戰的社會里，要想抓住機會脫穎而出，就必須要比別人付出更多的勤奮和努力，更要比別人承擔更多的責任，不管我們從事什麼樣的職業，都應該在崗位上盡心盡責、勤勤懇懇。

一個人可以不偉大，也可以不富有，但絕不可以沒有責任。

完成不可能的任務（1）

在工作中，我們都會遇到很多困難，“聰明”的人往往能夠看出要完成這些工作的困難程度和可能性到底有多大，其結果卻幾乎總是選擇了退縮和迴避，因為他們“聰明”地認為這些都是不可能完成的任務。

而有些“傻”人好像就沒有想這麼多，他們總是“傻”乎乎地迎著困難而上，付出自己最大的努力，即使最後失敗了，也在所不惜。

維特原來是公司的生產工人，後來，他主動請纓，申請加入營銷隊伍。當時，公司正在招聘營銷人員，各項測試顯示他也適合從事營銷工作，於是經理便同意了。

那時，公司還很小，只有三十多個人，面臨許多要開發的市場，而公司卻沒有足夠的財力和人力。因此，公司只能每個地方派出一個人，維特隻身一人被派往西部的一個城市。

在這個城市裡，維特一個人也不認識，吃住都成問題，但心中對企業的責任和對工作機會的珍惜使他絲毫沒有退縮。沒有錢乘車，他就步行，一家客戶一家客戶地去拜訪，向他們介紹公司的產品，他經常為了等一個約好見面的人而顧不上吃飯。他租住的是一家人閒置的車庫，由於只有一扇捲簾門，而且沒有電燈，晚上一關上門，屋子裡就沒有一絲光線了。

那個城市的春天多有沙塵暴，夏天經常下冰雹，冬天則經常下雨，對於一個財力缺乏的推銷員，這樣的天氣無疑又是一個沉重的考驗。有一次，維特差點被冰雹擊暈。公司的條件差得超乎了維特的想象，有一段時間，連產品宣傳資料都供不上，維特只好自己買來影印紙，手寫宣傳資料，好在他寫得一手好字。

在這樣艱難的條件下，人不動搖是不可能的。但每次動搖時，維特都對自己說：必須忠誠於我從事的這份工作，對它負責，不能拋棄它。

一年後，派往各地的營銷人員紛紛回到公司，其中有六成人員早已不堪工作的艱辛和重負，悄無聲息地離職了，而維特的成績是他們中最好的。

最好的員工自然得到最好的回報，三年後，維特被任命為市場總監，這時，公司已經是一個上千人的中型企業了。

維特在那麼艱苦的環境裡堅持工作，在很多“聰明”的人看來實在是太“傻”了，而他的同事裡，也確實有很多“聰明”的人都選擇了離職。可維特堅持了下來，並且完成了“不可能”的任務，也正因為如此，他也取得了突出的成就。

人生最精彩的華章，並不是你在哪一天擁有了多少金錢，也不是你在哪一刻獲得了美妙的讚譽。最激奮人心也最令人難忘的，或許就是你在某一關鍵的瞬間，咬緊牙關戰勝了自我。如果你想擺脫平庸的工作狀態，擁有精彩卓越的人生，就應當擺脫內心的恐懼和退縮，不斷挑戰自我。

美國著名鋼鐵大王卡耐基在描述他心目中的優秀員工時說：“我們所急需的人才，不是那些有多麼高貴的血統或者多麼高學歷的人，而是那些有著鋼鐵般堅定意志，勇於向工作中的‘不可能’挑戰的人。”

每一位在職場中拼搏並希望獲得成功的員工，都應該好好想想這句擲地有聲、發人深省的話，都應該把這句話銘刻在自己的內心深處！

西方有句名言：“思想決定命運。”不敢向有難度的工作挑戰，就是對自己潛能沒有信心和自我限制。這種思想最終會讓自己無限的潛能轉化為烏有。

如今享譽