第1部分

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《Ａ》所在的樓也很讓猴子感到意外，正在進行精裝修，樓道里也鋪著地板。猴子找到二樓一個辦公室，這辦公室裡外隔開，裡面是對著的二張巨大老闆臺，外面是三排小隔斷的電腦辦公桌。

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猴子當主管，諸動物圖譜亮相（2）

猩猩正在裡套間面試，他讓外間一位小姐給猴子倒了水。這位小姐便是驢，後面猴子和她之間有很多的衝突，她最後被猴子開除了，還引發一些我們後面會紀錄的事件。

猩猩是個四十多歲的漢子，胖乎乎的。猴子雖然坐在外間，仍然可以清楚地聽到他和麵試者的談話，和電話中的感覺不同，很和藹的。

猩猩問面試的女孩子：“你對中國＊類刊物瞭解哪些？”

坦白而言，因為原本不抱太大希望，所以猴子來之前沒有做任何準備，而且絕對缺少應聘經驗，不知道人家會問什麼，也不知道該做什麼準備。不瞭解面試是怎麼回事。半年後，猴子離開《Ａ》後面試過廣州一家很有名的刊物，也失敗了。這也說明猴子從來不懂得什麼叫面試，也可能是因為他自恃有才？不當回事？

但無意中聽到猩猩問前面面試者的這個問題，卻提醒了猴子。猴子在腦子裡迅速地閃著如果猩猩也問自己這樣的問題，他應該如何回答。猴子長期從事自由寫作，對全國的刊物瞭解很多，所以迅速地在腦海中組織起了答案。

那邊面試的女生還含糊地說不出來呢，猩猩已經問第二個問題了：“如果讓你來辦這份刊物，你如何辦？”

猴子的腦子裡也迅速地開始設想答案，猴子一直從事兩性問題研究，這是猴子的專長呀，猴子太瞭解這方面的市場現有狀況與市場需求了，所以猴子立即確定了辦性健康刊物的設想。

裡面的女生回答著：“我也不知道。我聽領導的……”猴子心說，你如果應聘的是執行主編，那你就已經完蛋了。事實上那女孩子應聘的是普通編輯，但她後來還是完蛋了。一個求職者不妨把自己放在一個更高的位置上思考企業的前途，你才能做好你的輕低位置的工作。猩猩當然不是真的需要一個普通編輯來決定如何辦這份刊物，但他從對這個問題的回答中，可以看到這個女孩子的總體素質和工作態度與精神。

猴子臨場發揮的緊急準備發揮了效果，當猩猩和猴子談話的時候，他果然還是問猴子那兩個問題。當猴子如數家珍地列舉中國＊類刊物的形式與各家的得失時，猩猩的眼睛便亮了。猴子確信，他是回答這個問題最好的一個人。很少有人能夠像一個自由作家那樣瞭解全國各地的刊物，甚至包括它們的發行量。

猩猩問猴子將如何辦這份刊物，猴子提出了自己的“性健康”的設想，說中國目前只有《人之初》和《家家樂》走的是性健康的路子，都很火。但是，這兩家也都有一些不足，比如都不是時尚刊物，從編輯思路到印刷，再到市場定位，都太傳統了，太大眾了。因此，猴子說，我們可以去其不足，取其精華。最關鍵的，猴子提出，我們要辦“人無我有”的刊物，來填補市場。前述二刊均有自己沒有補上的空子，等等。

猴子說這些的時候，猩猩的眼睛直盯著猴子，面部表情已經完全是興奮和肯定了。

猴子又說，辦這樣的刊物做有很大的風險。

猩猩立即說，風險我們不怕，我們什麼關係都可以搞定。

猴子後來知道，這是猩猩一向的風格，什麼都不怕，認為什麼都可以搞定。事實證明，他的自我估計是錯誤的。但他的勇於開拓的精神與猴子是不謀而合的。

猩猩幾乎是當時就表態：我們要辦性健康刊物！

猩猩開始對猴子大講公司的雄厚背景。猴子這時才知道，《Ａ》屬於一家報業傳媒公司，公司實力很強，是上市公司的下屬公司，現在已經有五家媒體要同時投放市場。公司租了這幢樓，單裝修就花了四百萬，公司致力地創造品牌，將讓人才充分發展……

這樣的談話中，其實已經給求職的人一種前景許諾，是雙方之間的一份“心靈之約”。

談到工資，猩猩問，你要八千，但刊物剛辦，能不能少些？

猴子說，剛辦的刊物最累。

猩猩笑了：難道還要加錢？

猴子說，最少七千吧。

猩猩說，好吧，就這麼定了。

事實上後來猴子知道，嚴格地講，猩猩根本沒有權力獨自決定。他只是公司的副總經理，兼這家刊物的總編輯。還有總經理，還有社長。而且，總經