第八章、再度相遇

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接著我拿出一份工作量表：“再說說我這半年的工作情況，入職之初，劉組長給我一份毛校稿讓我學習，一學就是一個星期，其間沒有收到任何明確指示，要學什麼不學什麼學多長時間，要達到什麼效果，沒有任何指標！我就這樣學了一個星期後，劉組長讓我編輯四年級試卷並起草四年級同步，我全部按時按質按量完成。除此之外，我還審改完成五年級同步並試卷。也就是說，這幾個月的時間，我的工作量與其他在職同事的工作量是完全同步的，如果大家有異議，這是我的工作量表，完全有據可查！”

“接下來說說待遇問題，我入職之日，hr跟我說的是三個月轉正。但直到目前為止，我的轉正申請還擱在辦公桌上發黴！我還是拿著每個月三千的工資，每天承擔著十六到二十四不等的交通費用以及漫長的四個小時的時間成本，就為了來貴公司吃‘白食’，如果‘白食’是這樣吃的，那這成本是不是貴了些？！”

“最後，給大家解釋解釋我為什麼會背上混吃等死的罵名。上週五下午三點劉組長給我六十份試卷，要我在昨天下午三點前全部校完。但劉組長明明知道我的孩子每天都要去醫院，而我平均每天休息時間不足三個小時，如果大家不信，同樣有我這幾天的出行記錄為證！”

“我不僅是貴公司的員工，我也是一個母親！在此我要跟劉組長說一句：您也是女人，您也有一天會成為一個母親，如果成為母親那一天，您還能將那些所謂網路紅文裡面的職場規則都奉為圭臬執行到底，就如同您今天要求我這般要求您自己，那麼，我才敬你是條漢子！”

“我的話說完了，感謝大家的聆聽！鑑於劉組長對我的人格詆譭已經超過了批評指正的範疇，所以，我有權利要求劉組長停止對我各種情緒化的指控，並向我賠禮道歉！當然，如果劉組長覺得我真的不行，請有一說一，以事實，以資料，以真實論據說話！無憑無據，說我混吃等死，罵我不思進取，這是誹謗，汙衊，這樣的罵名我不接受，不妥協，不服氣！”

……

半個小時後，我和劉萌一前一後從公司高層辦公室出來。

公司的處理結果，希望我們兩個人協商解決矛盾，一切以公司大局為重。但我知道，協商也不會有結果，劉萌身居要職，眼下正是用人之際，公司怎麼都不可能為了我一隻老菜鳥而得罪能力更強的劉萌。

所幸我也沒有留下的打算，於是便收收東西，麻利的遞了辭呈。

下午兩點，我正式離職。

離職前劉萌找到我，紅著眼對我說：“對不起，林姐！我沒想到自己的言行會給你帶來這麼大的壓力，但我真的不是故意的，你年紀比我大，閱歷也比我多，很多時候我總是不知不覺把你當做大姐姐，可能對別人我會耐心指出的問題，到你這裡就變成了撒嬌發脾氣，但我對你真的沒有壞心思，我是真的……真的……覺得你比我們年長，就該比我們都做得更好……”

因為我年紀大，所以我該跑得比誰都快……因為我年紀大，就可以對我無理取鬧發脾氣……感情我工作上的對錯都不是對錯，年紀大還膿包又老好才是天天被你狂噴的理由是吧？

從沒見過把職場不公說得如此清新脫俗的，我仰天翻了個白眼，轉身離開，沒有給她任何回應。

我是個職場母親又怎麼了？難道家庭主婦轉戰職場就一定得低聲下氣唯唯諾諾？

此處不留爺，自有留爺，沒有哪一份工作可以捆綁人至死，也沒有哪一種生活能凌駕於尊嚴之上。前九十九步的退讓是生活，最後一步的堅守是尊嚴。

當然，我之所以辭職的原因還有一個，那就是我真的不適合這份工作。人一旦上了年紀，就像傅君辭說的一樣，要知道自己能做什麼，不能做什麼，不能做的事換了就是，月薪三萬的工作不多，但月薪三千的工作，並不少！

下午回家，我告訴老公我辭職了，老公只回了兩個字：“知道！”

由於程式走得比較快，今天帶兒子去醫院的時間便早了些。

醫院門口遇到傅君辭，他還是一身白大褂，笑容謙和，氣質儒雅。

“怎麼樣？孩子好點沒有？”他問我。

“好多了！”我笑笑，教孩子給他打招呼，不知道為什麼，雖然認識他時間不長，但感覺他就像多年的老朋友似的，不熟悉，卻也並不陌生。

打完招呼，我們分兩個不同的方向走，他去肛腸科，我去兒科。進門時兩個小護士嘰嘰喳喳的走進來，一個笑嘻嘻地說：“看到了嗎，那就是我們醫院最年輕的主