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,建設學習型組織,不看這書就是沒摸著門!”
年禹堯愣了一下,《第五項修煉》這本書,他在參加上級培訓時不止一次聽說過,但從沒想過要買一本來認真研究研究,趕緊說道:“行!馬上安排。今年的年終總結我們正在搞。快到年底了,各縣區的考核在即,我們有一個想法,是不是請吳書記您協調一下,採取‘多考合一’這種形式?”
對年度考核,吳蔚有切身體會。每年年底,除了組織部門代同級黨委組織的綜合性考核以外,基層還得組織迎接各類專項考核,黨風廉政建設、平安建設、環保、專案、安全生產等等。每年的年底,應付各種考核就把基層搞得筋疲力盡,基本上沒有時間琢磨工作。
“多考合一”,這個提法倒是給吳蔚提了個醒兒,笑道,“好啊!我在龍島工作的時候,就聽說過多考合一這種形式。你的提法很好,儘快把方案拿出來。時間已經不多了。”
“好的!”年禹堯一聽吳蔚支援他的想法,馬上神采飛揚,“咱們現在推行的是百分制考核,縣直和鄉鎮的考核目標和方法是分開的。這下好了,即便是黨風廉政建設、平安建設和綜合考核‘三考合一’,對基層來說也是福音呢。”
吳蔚淡淡笑道,“各單位缺職情況統計一下,年前或年後恐怕要動幹部了。我聽說好像不少單位缺職呢!”
動幹部,這才是牽一髮而動全身的事情。組織部其他的工作,你乾的再漂亮,如果在動幹部這事兒上出了毛病,威信立馬下降,這是立杆見影的。
雖然組織部長並不是最終決策者,但他是對幹部提拔,特別是單位副職任用影響最大的人,這是勿庸置疑的。
年禹堯怔了一下,隨即想到,吳書記是代管組織部,雖然沒有明確他是組織部長,但他是副書記,協助市委書記抓好黨的建設。組織部的工作性質再特殊,也只是黨委工作部門。
“好吧,我馬上讓人送過來。現在,不少單位缺職,據我們統計,大概有四五十個單位。”年禹堯說著,掏出手機給幹部一科打電話,讓人把摸底表送上來。
吳蔚大略把表格瀏覽了一遍,隨手放到一旁,“晚上安排一下,我請請部裡的部務會成員,我個人請客!”
年禹堯笑道,“讓吳書記您破費,這怎麼能成,我來安排吧!”
“這裡是兩千塊錢,你拿去,我出錢,你安排!往後有機會,你們幾個部務會的同志可以合資請我嗎!”
年禹堯笑了起來。吳蔚還真是跟別的領導不一樣。
市委組織部這幾十人,現在部務會成員八個人,六個副部長,其中三個是兼任的,分別執掌著人社局、老幹部局和編辦,還有兩個副處級調研員,這幾個人坐一起,到哪兒都是很扎眼的。
吳蔚知道自己肯定會喝大。他就想著可以醉掉,然後可以什麼都不用再想,踏踏實實地睡上他一大覺。
年禹堯組織的相當不錯。組織部八個人如數到齊,很給他這個副書記面子。沒到外面的飯店去吃,而是選擇在了泉城酒店。
吳蔚坐在主座上,掃了一眼眾人,“各位,還有幾位我不太熟悉,自我介紹一下吧?”
眾人紛紛點頭,年禹堯先說道,“我叫年禹堯,是常務副部長,負責幹部工作,分管幹部一科、二科!”
在酒桌上這麼正式的做自我介紹,眾人心裡都覺得有點彆扭,特別是兩位女同志,一直低頭抿嘴笑。
其他人介紹完畢,吳蔚笑道,“各位,今天把大家叫到一起來,就是想認識一下。市委要求我代管組織部,我跟年部長,覺得這肩上的擔子很重。剛才大家都做了自我介紹,我看大家狀態都非常好,這就證明我們組織部門的幹部,就是有精氣神!接下來呢,咱們用酒量來衡量一下各位的精氣神。今天,我就以身作個則,帶頭喝酒。大晚上的,我個人請客,會民部長,沒有違反組織原則吧?”
主管幹部監督的副部長安會民趕緊擺擺手,“不會,不會,我們知道是吳書記個人請客,剛才年部長已經把錢交給前臺了!這酒菜什麼的都是按照這個標準點的。不過,您這頭上傷得這麼重,還是不要喝了吧。”其他人也都跟著附和。
“你別緊張嗎……你一緊張,我就緊張,你可是監察御史啊!我這傷沒事兒,酒精消毒,消毒要從內部進行!啊?哈哈——”吳蔚開了個小玩笑,桌兒上的人同時笑了起來。
吳蔚這一開玩笑,房間裡的氣氛馬上活躍起來。雖然吳蔚最年輕,但眾人卻一點小覷他的意思也沒有,爭著敬酒。
“吳書
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